株式会社シーラテクノロジーズ 【恵比寿】会長補佐（秘書・運転手）◆業界最短最年少でNASDAQ上場させた経営者／経営視点を学べる

【恵比寿】会長補佐（秘書・運転手）◆業界最短最年少でNASDAQ上場させた経営者／経営視点を学べる

～グループ売上高約220億の急成長企業／昇給年４回／私服通勤OK／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実～

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
会長補佐として、主に秘書業務をお任せします！
まずは下積みとして庶務や運転業務からはじめていただきます。
徐々に打ち合わせに同席していただく形になりますので、経営者の視点を直に学ぶことができます。

具体的な業務内容は下記になります。
■外出時の会長送迎（都内1日2-3回程度）
■来客対応（ご案内、お茶出し等）
■会食手配
■その他庶務（経費精算、贈答品手配、名刺管理、契約書のデータ化等）
※ゆくゆくは営業活動への帯同、さらにその先として、新規事業やM&Aなどの業務をお任せする可能性もございます。
※夜間や土日祝の運転については、別途会長専任ドライバーが担当予定です。

★本求人のポイント
・経営者の視点を会長から直接学ぶことができる！
・人脈を広げられる！
・将来新規事業やM&Aなどの業務に携われるチャンス有り！
・下積み期間の長さはご本人のやる気と実績次第、超スピードでの昇給・昇格のチャンスも！

■社風
メンバー第一主義の同社ですが、そのご家族も大切にしたいと考えています。そのため、福利厚生が住しております。最近では子育てと両立しながら働いている社員も増えています。家庭を大事にしながら、仕事もバリバリ頑張りたい方や、同じ職場で長期的に働きたいと考えている方には最適な環境と言えます。

■当社について
2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年～10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。

■今後の展望
2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・都内での運転経験

★「経営陣直下で圧倒的に成長したい」「将来幹部として会社経営に携わってみたい」「将来起業を考えている」そんな方々大歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア 7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10:00-19:00 が基本ですが、フレックスの活用も可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：136,000円～242,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：64,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～393,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給には、45時間/月の固定残業手当を含みます。
※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。
■人事考課：年4回
■業績賞与：有（年1回、月給の2か月分目安）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
家族手当：扶養家族のみ有（規程による）
住宅手当：1万円～3万円（規程による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
・資格合格祝い

＜その他補足＞
・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
・慶弔見舞金
・リファラル報酬

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始
・夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇