株式会社アドバンテージ・アール・エー 【東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県】新築マンション販売営業マネージャー◎通勤時間1時間以内社員が8割

【東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県】新築マンション販売営業マネージャー◎通勤時間1時間以内社員が8割

■職務内容：
当社は新築マンションの販売事業を中心に、開発事業／派遣事業／流通事業をトータル的にプロデュースするスペシャリスト集団です。売る／買うがつねにWinWinであるように、セールを科学し、セールスにイノベーションを起こします。
当社にて、【販売営業マネージャー】をお任せいたします。
■職務詳細：
新築マンションギャラリーでの【販売営業マネージャー】として、販売業務、契約業務に加えマネジメントをしていただきます。
※反響営業が中心です。
【具体的には】
新築マンションのギャラリーにご来場いただいたお客様への提案営業を行って頂きます。
物件のご紹介からご契約、住宅ローンの斡旋、鍵の引き渡しまでをトータル的にご担当いただきます。1つの新築マンションに3カ月～1年程携わっていただき、営業担当1～3名が配属されます。
【マネジメント】
販売現場でチームマネジメント、営業/広告施策を策定し、販売計画を立案/遂行する役割を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
販売営業マネージャー：3名(30代後半～50代)
営業担当：30名(20代～60代)

■会社・求人の魅力：
・勤務場所は当社およびマンションギャラリーの拠点全般（東京／神奈川／千葉／埼玉他）※居住地からのアクセスを考慮の上、決定します。
※マンションギャラリーは基本駅から徒歩圏内にあるため、アクセスがしやすい場所になります。
※ギャラリーによっては、ポスティングなどありますが、駅前での広告の配布などは行いません。集客は基本売主が行うため、予約が入ったお客様に対してマンションの提案営業をしていただきます。再来の日程調整等は個人の裁量で行っていただけるため、スケジュール管理ができ現場終了後ほぼ残業がなく帰宅することが可能です。
・配属先によって火曜日／水曜日または水曜日／木曜日にお休みを取っていただきます。もし休日出勤をした場合は、代休を取得していただきます。
・コロナ禍で一度販売実績は落ち込みましたが、2023年度より徐々に実績を伸ばしています。またお付き合いがある売主から追加の案件の依頼があるため、受託取扱い件数も伸ばしています。今後も新たな仲間を加えることで現場数を増やすことができ、より事業拡大が見込めます。



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・新築マンション販売のご経験
・マネジメントのご経験
※宅地建物取引士の資格保有者歓迎

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニビジネスコート8F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
＜勤務地詳細2＞
マンションギャラリー（埼玉）
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
マンションギャラリー（千葉）
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■変更の範囲：当社およびマンションギャラリーの拠点全般
■備考：勤務場所はマンションギャラリー（東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県ほか）※居住地からのアクセスを考慮の上、決定します。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,916円～440,435円
固定残業手当/月：145,084円～209,565円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円～650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
■想定年収補足：想定年収には決算賞与を含んでおりません。※業績による
■賞与実績：決算賞与（6月）
■賞与補足：決算賞与にインセンティブが含まれます。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
社会保険：・社会保険完備

＜定年＞
63歳
・継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）：資格取得補助金／合格祝、資格手当有。

＜その他補足＞
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可
・出産／育児支援制度（一部従業員利用可）
・財形貯蓄制度：有
・系列会社／店舗社員割引有
・部活動：活動助成金有。メンバーを集めて楽しく活動しています。
・年1回の決算時期の納会等

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■休日内訳：
・夏期3日、年末年始5日
■休日補足：
・完全週休2日制（水曜と火曜もしくは木曜）
・配属先によって火曜日／水曜日または水曜日／木曜日にお休みを取っていただきます