栗林商船株式会社

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国内海運輸送サービスの提案営業（管理職）／月残業20h・個人ノルマなし◆創業125年超の安定企業

国内海運輸送サービスの提案営業（管理職）／月残業20h・個人ノルマなし◆創業125年超の安定企業

【残業月20h・個人ノルマなしで働き方◎/創業125年超の海運会社で安定性◎】

■業務内容
内航海運事業など多彩な事業展開を行う同社にて、国内の海運輸送（内航定期船）サービスの営業をお任せします。輸送ニーズのある顧客へ営業を行い、より多くの貨物を集めることがミッションです。また、顧客に対して長距離・中短距離の海上輸送網と海陸一貫輸送網を生かし、顧客に最適なモーダルシフトプランを提案します。

■業務詳細
・船舶運航関連業務（運航の為の各種手配、調整業務等）
・船の動静管理業務（運搬状況の確認やスケジュールの組み立て等）
・クライアント訪問
・集荷貨物の受発注業務
・船積みの計画立案、実行監督
※内航定期船…北海道から仙台、東京、名古屋、大阪といった主要都市を結ぶ定期船のこと

■業務の魅力
・お客様にとって最適なモーダルシフトプランを提案することで、2024年問題や環境問題（地球温暖化）の解決/改善にも貢献できます。
※2024年問題の改善：輸送の途中でトラック輸送から船舶を使った輸送に途中で切り替えることで、1回の輸送に対するトラック運転手の労働時間が削減できます。
※環境問題の改善：一部区間で船舶を使ってまとめて輸送することで二酸化炭素の排出量の削減を実現できます。

■入社後の流れ
東京本社の営業部にて1か月程度、業務内容を学んでいただきます。研修後、本社又は、支社・支店および営業所への配属を決定いたします（東京／宮城／北海道）※該当者には借り上げ社宅制度の適用が可能。

■当社の特徴
◇個人ノルマなしでプレッシャーの少ない環境/残業20hで無理なく働けます！
個人ノルマはなく、部署で予算を達成することが目標になるため個人への数字のプレッシャーはありません。部署全員で、顧客の貨物を自社の海陸輸送網内で、効率的・低コストで運行することを目指します。定期船運航をしているため、交代勤務にて月2回の土曜日勤務が発生いたしますが、平日に代休取得可能。

◇【設立125年超えの安定企業/多彩な事業展開によって実現する安定的なグループ運営】
グループ会社は内航海運事業、外航近海不定期事業、フェリー事業等の海運業、関連する港湾運送業、倉庫業、一般貨物取扱事業、ホテル事業、不動産事業、青果物卸など多彩な事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・マネジメント経験がある方
かつ物流、運輸、海運業界において以下いずれかのご経験がある方
・営業のご経験
・物流管理のご経験
・倉庫管理/在庫管理のご経験

【求める人物像】
・誠実で信頼される方
・何事にも挑戦する方
・海運・物流により社会貢献したい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
苫小牧支社
住所：北海道苫小牧市元中野町２丁目13-16号　 栗林ビル 3F
勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
仙台営業
住所：宮城県仙台市宮城野区港4丁目9番6号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
東京本社の営業部にて1か月程度、業務内容を学んでいただきます。研修後、本社又は、支社・支店および営業所への配属を決定いたします（東京／宮城／北海道）。※該当者には借り上げ社宅制度の適用が可能。

＜転勤＞
有
東京本社／仙台営業所／室蘭支店／釧路支社／苫小牧支社

東京本社にて1か月業務内容の研修後、本社又は支社・支店および営業所への配属を決定（東京／宮城／北海道）※借り上げ社宅制度の適用も可能。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月。期間中は減額あり。

＜予定年収＞
670万円～910万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給＋諸手当

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：391,610円～528,180円

＜月給＞
391,610円～528,180円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安です。ご経験・スキルに応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）…5ヶ月分／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別途支給
住宅手当：住宅補助手当
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■乗船研修
■新入社員研修
■階層別研修
■その他外部研修

＜その他補足＞
■医療保険、従業員持株会
■社内預金制度、財形貯蓄
■住宅・厚生資金貸付制度
■会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■昼食補助手当
■寒冷地手当（北海道勤務）
■単身赴任手当
■マイカー通勤手当（地方勤務）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土曜、日曜、祝日
※船の運航管理。気象条件他で打合せのため、出勤の可能性あり
■年末年始、夏季休暇（7日間）、年次有給休暇（初年度10日／期間案分有）、特別休暇（慶弔など）