山下医科器械株式会社

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【福岡市】事業所管理・建物営繕業務　～九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／手当充実～

【福岡市】事業所管理・建物営繕業務　～九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／手当充実～

～地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／手当も充実で働きやすさ◎～

※山下医科器械株式会社に入社後、親会社であるヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社（事業内容：グループ会社の事業活動管理／勤務地：福岡市博多区下川端町2番1号　博多座・西銀ビル10階）へ在籍出向していただきます。

■業務内容：
ヤマシタヘルスケアホールディングスのグループ社に関する設備・備品管理業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な担当業務：
◎オフィス営繕・管理業務
人員状況や事業所ごとの状況に応じてオフィスの適正を判断し、備品管理や防災防犯に向けた外部の手配を行います。
そのほかにもオフィスレイアウトの変更や転居の対応や当社のヘルスケアモールという施設の顧客管理や設備管理 など幅広く施設管理業務を行います。
※月に0～2回程度九州内や広島への出張、遠方への日帰り外出などがございます。
◎車両／情報端末管理
主に営業社員が利用している車両のリースの手配や事故の対応、営業時車両を利用する際のアルコールチェックなどの対応を行います。
また、社員が営業時間に使用するPCやタブレット、iPhoneの管理もおこないます。
※PCやiPhoneの手配や管理の対応です、設定などは別部署にて行います。
※基本はオフィスでの事務作業が多いですが、外出も週1～2回程度ございます。

■働く環境：
・東証スタンダード上場完全子会社の安定企業、腰を据えて長く働けます。
・経験問わず積極的に応募を受け付けます。（未経験者も安心のOJT研修あり）
・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担＋10万円を入社時にお支払いします。

■当社について
当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：下記いずれかの業務経験
・法人営業経験
・不動産業界の経験、知見
・不動産管理業務
・設備管理業務
・一般事務経験

＜勤務地詳細＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
地下鉄中洲川端駅 直結※マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20H程度■休憩時間は自身の業務に合わせて取得可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中（入社後3ヵ月間）は賞与・退職金の算定期間外となります。

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円～270,000円

＜月給＞
191,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）直近実績6.9ヵ月
■モデル年収：
～25歳／一般／年収380万円
～28歳／一般／年収400万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月40,000円まで）
家族手当：月10,000円（当社規程による）
住宅手当：月20,000円（当社規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修（管理職研修、係長研修、主任職研修、昇格者研修）、資格取得制度、自己啓発支援、目標管理制度（MBO）

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■慶弔関連サポート
■社員持株会
■長期所得補償保険(LTD）
■定期健康診断
■感染症予防接種
■社員紹介採用制度
■医療グッズの配布（マスクやアルコール消毒用ミニボトルなどを社員へ配布）
■役職手当／単身赴任手当／残業手当／休日出勤手当／深夜勤務手当／緊急出勤手当／赴任一時金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※年に3回程度土曜日出勤有
※冬季休暇（年末年始）、GW休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（産前産後、育児、介護など）、リフレッシュ休暇（型連休も取得可能）