日本PCサービス株式会社 【大阪／江坂】IT人材派遣営業／経営層と近い距離で仕事ができる◆健康経営優良法人2024認定

【大阪／江坂】IT人材派遣営業／経営層と近い距離で仕事ができる◆健康経営優良法人2024認定

当社人材派遣課における新規開拓営業をお任せします。
初めは、常務取締役や執行役員と共に既存の提携先を訪問し日本PCサービスでの業務イメージを掴んでいただく予定です。1ヶ月あたり4名の派遣需要を獲得することを目標にしたいと考えています。
まだ制度を整えている最中ですが、派遣需要1名につき●円といったインセンティブ制度を2024年内に整備する予定です。もし既にインセンティブ制度に知見がお有りでしたら、一緒に作っていきたいとも考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■営業先：
主にこの2つです。
◇情報システム部のような機能がない企業
→企業に常駐し、スタッフが情報システム部や社内ヘルプデスクのような役割を担います。
◇自社製品（IT 機器）のアフターサポート部隊がない企業
→企業に出社し、依頼を受けたお客さま先へ駆けつけてサポートサービスを提供します。
営業する商材は、自社のITスキルをもった正社員です。
いわゆるエンジニアでは無く、理念に則りホスピタリティを持った正社員を多く雇用しています。

＜強み＞
◇短期間での契約打ち切り実績はほとんどありません
既に自社で IT スキルと実務経験（トラブルシューティングと接客対応）を持ったスタッフを提案できる為、派遣後のミスマッチやクレームが少ないことが特徴です。
また、既存スタッフのフォローや契約中企業のフォローは別スタッフが担っている為対応いただく予定はありません。
◇ポジションを自身でデザイン可能
現在は一般職クラスでの採用を予定していますがあなたの活躍によって部門の売上が伸びて、人材派遣課の派遣スタッフの増員をどんどん行っていくことになった場合は営業スタッフの増員も予定しています。その場合はあなたが課長や部長となり日本PCサービスで人材派遣課のビジネスモデルを確立させた人としてリーダシップを発揮してくれることを期待しています。
◇経営層と近い距離で仕事ができる
上場し全国に400人ほどの社員を抱えている当社ですが、この事業はまだ駆け出しの部門になっている為常務取締役や執行役員が深く関わっています。経営層と近い距離で仕事を行う為、スピード感は求められますが意思決定や判断もスピーディーに受け取ることが可能です。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞
・エンジニアなどの派遣営業経験のある方（目安3年以上）
・事務派遣などを含む派遣営業経験のある方（目安3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市広芝町9-33 プレシデントビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
401万円～475万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,300円～298,800円
その他固定手当/月：20,000円～25,000円
固定残業手当/月：60,900円～72,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,200円～395,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（業績による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：近隣引越支援（※規定あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し

＜その他補足＞
役職手当、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度
■補足情報：
・出張手当
・時間外手当
・職能手当
・インセンティブ
・社内部活動支援
┗e-sports、フットサル、写真、ゴルフ、映画など、ユニークな部活が活動中！
・社員紹介制度
・資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を3万円まで支給）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・当社サービス割引
・事業報告会
・オフィス内禁煙

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年間休日：115日
夏季休暇（6～8月の間に取得）：2日
年末年始休暇（12～2月の間に取得）：3日
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇