Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ　Ｓｅａｌ株式会社 【年収600万～】医療クリニックのエリアマネージャー／事業責任者候補／※業界経験不問◆フレックス

【年収600万～】医療クリニックのエリアマネージャー／事業責任者候補／※業界経験不問◆フレックス

～事業責任者候補／多店舗展開・拡大中ベンチャー／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！～

当社はクリニックの多店舗化展開を目指しており、「顧客と医療を近づける」をテーマに日本に新しい形の医療の価値を提供します。そんな当社のクリニックの店舗統括／エリアマネージャーとして活躍していただけます。

■業務詳細【変更の範囲：変更なし】
企業戦略に基づいて、担当クリニックの売上や患者様の診察体験の向上に寄与していただきます。ゆくゆくはエリアマネージャーを統括して、事業責任者として全店舗の展開をリードしていただく予定です。
＜具体的な業務内容＞
・担当店舗での現場管理
・経営陣とのミーティング
・資料作成や連絡対応
基本的には、渋谷本社にて経営陣とのミーティングを週1～2回行い、その他の日は担当店舗を巡回していただきます。

■ポジションの魅力・やりがいについて
◎経営陣に近い距離で関わることができます
現在、エリアマネージャーは３～４名程度で、担当店舗は１～４店舗と各人によって開きがあります。エリアマネージャー業務に初挑戦のメンバーが多いため、現在は経営陣にて育成・全店舗の統括管理を担っています。事業責任者候補として入職いただいた場合には、早期から経営陣とのミーティングなど、近い距離で業務がを行っていただく予定です。
◎自分の手で事業をリードする、貴重な経験を積むことができます
成長段階のフェーズとなるため、自分の手で事業をつくっていく経験ができます。まだまだ整備が完璧ではない部分もありますが、社内にはマーケティング担当やIT担当などもおり、実現したいことを、一緒に形作っていくメンバーも揃っています。

■クリニック事業について：
医療体験にプラスの価値をもたらすプライマリケア（内科・循環器内科・皮膚科・小児科・アレルギー科）のクリニックです。
当院が目指すのは、テクノロジーを活用し、時間の壁、知識の壁、手間の壁といった医療体験の壁を取り払い、もっと医療を身近なものにすることです。現在下北沢、高円寺、中野、立川、吉祥寺、西船橋、亀戸に店舗展開をしており、今年度中に池尻大橋に開院予定です。将来的には全国展開を考えています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
□必須：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・店舗型チェーンの責任者経験がある方（業界問わず、複数店舗のマネジメント経験がある方歓迎）
・医療機関での事務長経験者


■歓迎（WANT）：
・事業の責任者として事業拡大をリードしてきた経験がある方
・売上やPL、それに紐づくKPIの管理経験がある方
・人材育成に成功体験を持っている方
・医療／医薬業界の経験
・自ら課題を発見し、前向きに業務に取り組める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：変更なし】
※本人より希望された場合は応相談

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～20:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：363,000円～475,000円
固定残業手当/月：130,058円～184,162円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
493,058円～659,162円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年1回評価あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月３万まで
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇：4日間 ・冬期休暇：12月31日～1月3日