三協商事株式会社 【千葉市】野菜専門商社の企画営業◆セブン＆アイ等の大手量販店及び中堅スーパーや工場約170社と取引

【千葉市】野菜専門商社の企画営業◆セブン＆アイ等の大手量販店及び中堅スーパーや工場約170社と取引

「毎日ノー残業」が会社方針！働きやすい環境が整っています！／創業以来増収を続ける安定企業～

■就業環境：
・「毎日ノー残業DAY」を掲げ、残業をする際には上司への申請が必要となります。仮に残業をした場合は他の日に遅出や早退などで振替をし、月のトータルでは残業0時間となります

■職務詳細：【変更の範囲：なし】
「世界中の良いものを消費者の食卓へ」を意識した上で、取引先への提案活動を行います。当社の営業として重要視しているのは、（1）自社商品を知り尽くす（2）取引先の悩みや課題を十分に把握（3）消費者のニーズ及びライフスタイルの変化を掴む、の3点です。
その上で、適切な時期に季節商材・イベント商材の提案を行います。
取引先への質の高いサービス提供も当社の強みの一つです。それは取引先と密な関係を築き、顧客と二人三脚で販売目標を作成、販売方法を提案、そして定期的に商談の場を設け、結果分析・改善していくことで実現しています。
【具体的には・・】
・既存クライアント様に対し、自社商品の企画提案(※全国出張もあります。)
・エキスポなどの食品展示会(年2回)を活用した新規・既存への新商品の提案営業
・新商品・メニュー・販促活動の提案
・産地情報の発信
・産地視察(研修や取引先アテンド)　など

■入社後について：
直属上司のアシスタントとしてはじまり、既存クライアント様への訪問同行など、一人前になるまでしっかりと会社がバックアップします。

【同社の強み】
中国、スペイン、中南米、日本国内に自社工場やパートナー企業を持っており、『産地開拓・生産・食品加工製造』に至るまで”一貫した管理体制”のもと、商品化しているため、安心・安全かつ美味しい野菜”をリーズナブルな値段で安定的に取引先へ提供できる体制が整っています。
自社で企画・開発・商品化し、品質管理を徹底したことで、設立当初から数多くのクライアント様から反響をいただいています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須要件
・営業経験
・普通自動車運転免許

★こんな方にオススメ★
・農業ビジネスに挑戦し、情熱を注げる方
・人が好き、人間関係の構築ができる方
・向上心があり、会社の成長と共に自身の成長を目指す方
・チームで独自性を発揮しながら、連携プレイができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区富士見1-15-8 RC千葉ビル 5F
勤務地最寄駅：総武線／JR千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
業務上やむを得ず残業や休日出勤した場合、別の日に振替・休暇がとれます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最短3ヶ月
試用期間は最長6ヶ月となり、3～6ヶ月の期間に面談の上判定いたします。
※試用期間中の給与条件は、試用期間後と同じです。

＜予定年収＞
420万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上決定いたします。
※月給は基本給＋勤務手当（固定残業代）を含みます。
■昇給：年1回（随時）、賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分／2年目より付与）※個人業績賞与、決算賞与の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円迄
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
希望の場合は再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得（自己啓発）支援制度、研修制度（日本、海外での勉強会）

＜その他補足＞
■勤務手当／役職手当／出張手当／決算手当
■社内レクリエーション
■自社評価制度（年2回）
■慶弔見舞金制度
■出産・育児休暇制度
■健康診断（年1回）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

水曜、日曜、祝日
年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇
※会社全体として有給休暇、および代休・半休休暇の積極推奨