大森機械工業株式会社

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【北九州（埼玉）】包装機械のサービスエンジニア／職種未経験歓迎◎整備士など機械・電気知識をお持ちの方

【北九州（埼玉）】包装機械のサービスエンジニア／職種未経験歓迎◎整備士など機械・電気知識をお持ちの方

■業務内容
お客様の工場で自社製品である包装機械が安定稼働するよう機械の据付、試運転、修理、メンテナンスをお任せいたします。
（１）顧客工場にて自社製品の据え付け・試運転作業・顧客への操作指導
本社・長岡工場にて組み立てられた機械をお客様の工場に設置（据付）し、安定的に稼働するよう試運転を行います。※建物への改変を与える作業無
（２）既設機械の修理・メンテナンス
当社の機械を既に導入されているお客様の工場へ出向き、故障箇所の修理や、定期診断などのメンテナンスを行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後のイメージ：
・勤務地は北九州営業所ですが、研修期間中の一部または全て、埼玉勤務（本社工場／越谷）となる可能性がございます（研修終了後北九州赴任）。その際の住居は当社でご用意します。
・その後は配属先でOJTを中心に、階層別研修やeラーニングのあり、育成の体制は整っております。
・最初は先輩と同行しお客様先を訪問し、メンテナンス業務に従事していただきます。

■当社について：
・食品や日用品、医薬品など、人々の暮らしにかかせない大切なものを包む包装機械の製造／販売、包装システムラインの設計／製造を行っている企業です。
・全国4，000以上のユーザーとお取引し、オーダーメイドのもの作りで、会社設立以来赤字ない安定基盤経営となっております。
・1948年の創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発しており、高速で密封包装する技術は、業界でもトップクラスです。

■当社製品について：
・四種類の主力包装機械があり、あらゆる製品へフレキシブルに対応できる横ピロー自動包装機、真空状態で密封できる深絞り型全自動真空包装機、トレー入りの食品包装などで活躍するトレーラッパー、箱の組み立てと箱詰めを行うかカートナー、ケーサーです。
・横ピロー自動包装機に関しては、2015年のプロジェクト結成から主にお客様からの要望等の情報収集や各部装置の見直しを行い、初号機製作を経てメーカー基準ではなく、ユーザー目線で使い勝手や利便性を追求した新型横ピロー自動包装機NSW－7000や医薬品に特化し、変化の激しい医薬品の生産環境に対応する医薬品用高速横ピロー自動包装機S－7680等様々なニーズや、用途に合わせて日々開発製造しており

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
下記いずれかに該当をする方
・何かしらの機械、電気の知見を有する方
・機械・電気学科をご卒業の方

■歓迎条件：
・機械メンテナンスの業務経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
北九州営業所
住所：福岡県北九州市小倉北区井堀1-6-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：埼玉県越谷市大字西方2761
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
※研修期間中、埼玉勤務（本社工場／越越）となる可能性がございます
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※部署平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,700円～262,500円
その他固定手当/月：57,500円

＜月給＞
240,200円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績による）
・直近の実績／年間3.7～3.8ヶ月
・決算結果により決算賞与の支給される場合あり
■その他固定手当は以下
・ライフプラン手当：27,500円
・等級手当：30,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限月50,000円
家族手当：・扶養する18歳未満の子供がいた場合4万円／月
社会保険：■各種社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修について】
・メンター制度・eラーニング制度・入社員研修・フォローアップ研修・階級別研修・語学研修・自己啓発援助（各種通信教育奨励）・包装学校・資格取得支援制度・その他社外研修など

＜その他補足＞
■退職金制度(退職金支給対象者：勤続3年以上)
■財形貯蓄
■職場積立NISA・選択制確定拠出年金制度
■社員旅行（2年ごと、自由にコース選択可）
■リロクラブ(カフェテリアプラン年額2万ポイント付与)
■作業服・安全靴　貸与
■車通勤可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（2日間）
■年末年始休暇（12／28～1／4）
■特別休暇（慶弔時等）
■有給休暇（入社日に応じて付与　初年度最大20日）
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）