求人詳細

募集要項

仕事内容	【基本在宅勤務可】ソーシャルメディアのコミュニケーションプランナー ※年休122日【11期連続増収／東証プライム上場／ソーシャルメディア運用企画／ライフワークバランスを考慮しながら、長期就業できる】 ■業務概要：・お客様企業のソーシャルメディア運用業務・ソーシャルメディア運用に関する業務フロー設計、キャンペーン企画・提案といったプランニング業務 ■具体的な業務：（1）業務設計お客様企業の要件に合わせて、業務設計（業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション）を行います。業務設計は、その後の運用業務のベースとなる部分なので、非常に重要です。（2）運用専用の運用ツールを使い、プランナーの作成した運用ガイドラインに則って、お客様のアカウント（LINE・Twitter・Instagram・Facebook）など）を運用します。 SNSを介して一般ユーザからの問合せに対応したり、企業アカウントから、自発的に一般ユーザへアクションを起こします。地道な仕事ですが、お客様企業とユーザーとの関係を構築する為の大事な業務です。（3）レポート管理、報告週次・月次レポートを作成、会議などで報告し、お客様のソーシャルメディアを改善提案していきます。自分たちの行動と成果を振り返り、その次の更なる成果の向上につなげる為に必要となります。（4）ソーシャルメディア広告、キャンペーン企画・提案お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告やキャンペーンの提案を行うこともあります。インターネットプロモーションを専任とする部門と連携、ソーシャルプロモーションの知見を見つける機会があります。 ■配属部門について：（1）CRM実践をソーシャルメディアで支援従来のマスマーケティングからOne to Oneマーケティングへと時代が移行している中で、企業のマーケティングにおいて非常に重要となっている「CRM（顧客関係管理）」の実践にあたり、ソーシャルメディアを介して企業とユーザー間の「ユーザーコミュニケーション」を支援、促進しています。（2）配属メンバー 20代を中心に在籍しており、活気がある部門です。女性が大活躍していますメンバーの約7割を女性が占めています。部長は女性が努めており、課長・リーダー職も女性の割合が高くなっています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：(A:must　B:want　) A：下記いずれかのご経験を1～2年以上・ソーシャルメディアの運用経験・デジタルマーケティング領域・広告代理店の営業経験・Webサイト集客としてのSNS運用経験・商品/サービスのPRとしてSNS運用経験 A：PowerPointの使用経験 B：Webサイトの制作・運用、インターネット広告など、ソーシャルメディア以外のデジタルマーケティングに関する知識 B：CRM担当経験（メルマガ配信担当） B: リーダー・マネージャー経験者
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン、埼京線／渋谷（新南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均30時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 360万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～＜月給＞ 243,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※年俸制を除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月5万円迄支給家族手当：扶養手当あり住宅手当：扶養家族あり、自己名義住宅の場合は増額社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度＜育休取得実績＞有（育休後復帰率95%）＜教育制度・資格補助補足＞配属部署でのOJTがメイン。その他、資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。＜その他補足＞ ■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内融資制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防摂取、フィットネスクラブ加入等交通費支給（上限月5万円）社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金） ■評価：・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。・取組スタンス／TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できます。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日半日有休、年末年始（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（産休取得者数：179名　※令和4年度実績）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

所在地: 〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー

設立: 1985年6月

従業員数: 13,046名

上場市場名: プライム市場

資本金: 29,065百万円

売上高: 373,830百万円

経常利益: 23,072百万円

平均年齢: 37.2歳

この企業について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.trans-cosmos.co.jp/

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求人コード 3010970536

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【基本在宅勤務可】ソーシャルメディアのコミュニケーションプランナー ※年休122日

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給与	＜予定年収＞　360万円～620万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：243,500円～　　＜月給＞　243,500円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。　※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月・12月）　※年俸制を除く　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー　勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン、埼京線／渋谷（新南口）駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　半日有休、年末年始（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（産休取得者数：179名　※令和4年度実績）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

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