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【基幹系システムプログラマ】平均残業14.3h/福利厚生充実◎SOMPOホールディングスグループ

【基幹系システムプログラマ】平均残業14.3h/福利厚生充実◎SOMPOホールディングスグループ

■職務詳細：
（1）企業向け基幹システムの新規開発・保守開発
（2）Web系システムの受託開発（蔵前：自社開発センター）
（3）Javaや.Netアプリケーションのカスタマイズ
※担当業務…基本設計、詳細設計、開発、テスト設計や実施（単体、結合）、運用設計、運用管理
※開発環境…言語（Java／Javascript／C#.NET／VB.NET／PL/SQL ）
　　　　　　環境（UNIX系OS／Windows）、フレームワーク（Struts、Spring、JSF、Seasar2、ASP.NET MVC）、DB（Oracle、DB2、SQL Server、MySQL）

■開発案件例：
（1）オープン系/通信機器販売会社社内システム保守・開発…JavaのWebシステム開発、通信機器販売会社と販売店で利用する社内システムの保守、保守チームを組み対応（プロジェクト規模：月50名）
（2）オープン系 住宅販売業向け住宅ローン審査管理システム開発案件…JavaのWebシステム開発／Faxや電話、郵送で行っていたローン審査の進捗の管理業務をWebシステム化／基本設計以降を受託開発等（プロジェクト規模：月45名）
（３）ローコード開発ツール利用／商社向け受発注、船積管理システム開発案件…商社の特定部門で行っていたExcelベースの製品受発注管理業務と、その製品の船積管理業務のシステム化案件（プロジェクト規模：月15名）

■就業地について：
クライアント先に常駐となりエリアは東京23区、その他首都圏・エンドユーザー先となります。もしくは案件により自社開発センター（台東区蔵前）での勤務があることもございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系Javaシステムの実務での開発経験を1年以上
※外国籍の方は業務上で支障がない程度で日本語スキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・基幹系業務システム開発で基本設計やその上流工程で実務経験を有する方
・Web系Javaシステムの実務での開発経験を3年以上有する方
・リーダー経験

＜勤務地詳細1＞
開発センター(蔵前)
住所：台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階
勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
首都圏
住所：東京都その他首都圏（神奈川県、埼玉県、千葉県）・エンドユーザ先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業14.3h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円～291,000円
固定残業手当/月：54,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・スキルを考慮の上決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円
住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可
・ITS健保の施設利用可
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィット・ステーション
・介護休業制度
・ベビーシッター補助制度
・在宅勤務手当
・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給
・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給
・キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇6～9日、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇 等