更新日 : 2024/8/29(木)

掲載予定期間:2024/8/29(木)~2024/11/20(水)

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

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【40-50代活躍中/継続雇用制度有】スマホアプリ開発エンジニア※100%自社開発/Fintech

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  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【40-50代活躍中/継続雇用制度有】スマホアプリ開発エンジニア※100%自社開発/Fintech

【西梅田/ミドル層活躍中!金融×IT・AIシステムを手掛けるFintech領域でのパイオニア企業/東証1部企業/100%自社内開発】

■業務概要
生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム(投資信託販売支援システム・保険設計システムなど)開発において、要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があり、年間約300プロジェクト受注しています。
スマートフォンアプリケーション開発プロジェクトにおけるエンジニアリング業務。自社内のUIデザイナーと共に、顧客の求めるアプリケーションを開発して頂きます。

■キャリアプラン
・多彩なキャリアプラン:PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。
・上流工程に関われます:大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。

■スキルアップに関して
入社後、金融関連の基礎知識を学んでいただく金融研修を実施。
それ以外でも希望者参加制で技術領域・金融領域を学ぶ研修も不定期で実施しております。

■就業環境
年休126日、実働7.5h、完全週休2日制、在宅可と働きやすいです。

■組織に関して
60歳定年ですが、継続雇用制度があり長く働くことができます。
40-50代のミドル層の方も活躍されています。

■当社の特徴
・金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です:Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略的に金融×IT事業を展開し、高い専門性・豊富なノウハウが蓄積されています。
・100%自社内開発:設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。保険の領域に関しては国内の42社の生命保険会社のうち23社との取引実績があり、金融リテール業界のフロントエンドシステム導入では国内トップクラスのシェアです。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・スマホアプリ(iOS/Android)の開発経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・アジャイルによる開発経験をお持ちの方
・UI/UXの経験をお持ちの方
・リーダーとして10人以上のチームを率いた経験をお持ちの方

<語学補足>
不問

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー6F・7F
勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/西梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

特別な場合を除き、転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※入社時の等級により専門型裁量労働制になる場合もございます。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,050,600円~7,200,000円
固定残業手当/月:79,450円~143,850円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
417,000円~743,850円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:401K、継続雇用制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社直後(1週間)はファイナンシャルプランナー資格の学習を行い、基礎的な金融知識を身に付けていただきます。
その後はOJT中心となりますが、随時、外部講師を招いて研修等を実施しております。

<その他補足>
■外部研修制度(トーマツイノベーション)
■社内勉強会
■健康診断
■確定拠出年金(401K)
■持株制度
■資格取得援助金制度
■福利厚生倶楽部加入

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、
産前産後休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など

会社概要

事業概要
■企業概要:
金融機関(生保/銀行/証券等)向け業務コンサルティング、システム開発を手掛け、資産運用のシステムに関しては国内トップクラスの実績を誇るSIer。
所在地
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー6F・7F
設立
1990年4月
従業員数
329名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
941百万円
売上高
7,800百万円
経常利益
200百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.cap-net.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010975301

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