豊鋼材工業株式会社

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【福岡/苅田】製造オペレーター◇伊藤忠丸紅鉄鋼グループ・安定経営◇年休124日◇完全土日祝休◇

【福岡/苅田】製造オペレーター◇伊藤忠丸紅鉄鋼グループ・安定経営◇年休124日◇完全土日祝休◇

== 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◇創業60年超地場老舗・安定企業◇育休取得実績100%◇年休124日・完全土日祝休み、残業月15hで働きやすさ抜群◎ ==

●業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社苅田工場にて、鋼材加工用機械を操作する製造ラインのオペレーターをお任せします。

●組織構成：
工場内では協力工を含め、約120名の方が生産業務にかかわっており、班単位で鉄板加工、切断等の工程を担当しています。

＼安定性／
伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員として、建設工事や自動車、プラントなどで使われる鋼材を製造・販売する当社。九州に根付いて事業を続け、今年で設立64年を迎える老舗企業です。おかげさまで、当社に寄せられる依頼は増加中。JRグループをはじめとする商社、大手製鉄会社、九州にある造船所や設備建築会社など、幅広いお客様と安定してお取引をいただいています。

＼働き方／
年間休日124日/月平均残業時間15時間/GW・夏期・年末年始休暇有！

＼だから長期就業できる／
大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。また、九州で働くなら、地域に根付いた老舗企業で！大手企業のグループ会社という安心感と、充実した手当があるから、安心できる将来をすぐにでも手に入れられます。

●当社について
当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。
福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかの資格をお持ちの方※
・玉掛け技能講習を修了されている方
・クレーン運転士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
苅田工場
住所：福岡県京都郡苅田町幸町7-2
勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間40分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:10～6:30（交替制）

＜勤務パターン＞
8:10～17:30
21:10～6:30
＜その他就業時間補足＞
■就業発生時間帯：8:10～6:30　■1日の所定労働時間：8時間20分　■月平均残業時間：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
◎試用期間中は有期雇用となり、試用期間終了後、正社員登用となります。
■契約期間：6ヶ月　■契約更新：無

＜予定年収＞
330万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～240,000円

＜月給＞
210,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収に、想定残業15時間分の残業手当が含まれています。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月・12月)　※支給実績：平均5ヶ月分/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：世帯主且つ健康保険に扶養者：月12,000円支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社外教育等で育成を行います。
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■従業員資金貸付
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇(取得実績あり・復帰率10年以上100％)、育児休暇、介護休暇　等