株式会社ファーストリテイリング
【EC企画・推進】O2Oビジネス企画・開発 リーダー候補◆年休120日/フレックス <200>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ファーストリテイリンググループでは、ユニクロ・ジーユーなどの複数ブランドにて、グローバル規模でリアル店舗・EC事業を展開しています。お客様には、リアル・デジタル両方でサービスをご活用頂いており、世界中で多くのお客様との接点を保有しています。
この度は”デジタルの力”とファーストリテイリンググループが誇る”店舗・商品の力”を融合したO2Oサービスの企画・開発を通じて、次世代購買体験の実現を担うリーダー候補を募集します。
■主な業務内容:
実店舗とオンラインストアの両チャネルを活用し、お客様のニーズに応える革新的でシームレスな購買体験を提供します。新規サービスの開発に留まらず、店舗(販売員)の働き方変革までをリードし、店舗を起点としたアプリ会員基盤の拡大、ECストアの利用活性化を図ります。
<業務詳細>
(1)店舗・ECを融合させた新規サービス/顧客体験の企画と構築
(2)(1)で構築した新規サービス/顧客体験のグループ各社・グローバル各国への展開・拡大
(3)全社的な業務改革・定着に向けた店舗(販売員)に対する教育・仕組みづくり
「お客様のニーズを起点に新たな購買体験を提案・実現する」ことが主なミッションとなります。既存の枠組みやシステム構成に囚われず、部門を超えた情報連携を通じて、抜本的な業務改革や新サービスの企画設計をリードすることが期待されます。
【変更の範囲:部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務】
■部署、ポジションについて:
EC事業の戦略立案から実行までを担い、市場動向の分析や商品戦略の企画立案を行っています。お客様起点で最適な商品構成の検討、欠品のない計画立案に加えて、数値実績やお客様の声を基にした新商品・新サービスの開発を進めることで、世界で最も信頼されるアパレルブランドへの成長を目指します。O2O推進チームでは「グローバル最大のフラッグシップストア」であるEC、世界で3,500を超える実店舗を繋ぎ最先端の購買体験を作り上げることで、加速度的な事業拡大を実現していきます。
■キャリアパス:
ご経験とスキルに応じて、中長期的にはチームリーダー候補としての活躍が期待されます。日本国内だけでなくグローバル各国への赴任や、EC部内の別領域へのキャリアチェンジなどの機会も豊富に用意しています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記(1)(2)のいずれかの経験をお持ちの方
(1)B2C企業における新規事業・新サービスの立ち上げ、もしくはIT技術を活用した業務改革の経験
(2)営業部署または実店舗(販売員)を巻き込んだプロジェクトをリードし、高い目標を達成した経験
・日本語力:ビジネスレベル以上(JLPT N1以上)。社内外の協議や資料作成をリード出来る水準
■歓迎条件:
・英語力:ビジネスレベル以上(TOEIC(R)テスト 700点以上)
・小売企業における実店舗での勤務経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級
勤務地
有明本部
住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:海外含め会社の定める場所】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~9:00、14:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
または管理監督者:所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
650万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円~720,000円
<月給>
420,000円~720,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
■昇格年2回(人事評価に応じて決定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備/介護保険あり
<教育制度・資格補助補足>
■導入/フォローアップ研修
■一般社員/管理者研修
<その他補足>
■持株会
■共済会
■401K
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)
■確定拠出年金制度(正社員のみ)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・土日休、祝日は勤務日
・特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
会社概要
- 事業概要
ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円(2023年8月期)です。ユニクロはLifeWear(究極の普段着)のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。
- 所在地
〒754-0894
山口県山口市佐山10717-1- 設立
- 1963年5月
- 従業員数
- 58,505名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 10,273百万円
- 売上高
2,766,557百万円
- 経常利益
- 437,918百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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