コクー株式会社 自社開発RPAツールの企画◆人財×デジタルで人手不足を解決／平均残業20h／フレックス／リモート可

自社開発RPAツールの企画◆人財×デジタルで人手不足を解決／平均残業20h／フレックス／リモート可

～RPA商材の企画業務をお任せ／0→1フェーズ／大手企業の導入実績あり／フレックスタイム制導入～

■業務内容：
自社開発RPA『マクロマン』の事業拡大のために、市場ニーズや競合製品の分析をし、マクロマンをより良くする為の戦略検討を行います。その中で導き出された新機能や新商品の、要件定義、業務フロー設計、リリース、運用保守までを、社内外の関係者の調整含めて担当いただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
市場ニーズや顧客の声などの調査結果から「サービス提供方法について新たに作成しよう！」という時に、どのようなサービス内容でどのように設計をすれば良いかについて検討します。
検討自体はサービス責任者はもちろんの事、マーケティング観点、営業観点、実際にサービス提供をしているRPA女子観点などのあらゆる観点から意見出しをしながら検討をします。検討してからは新サービスのフローを設計し、プレサービスなどを経てリリース、運用保守とステップを踏みます。
0から1を作り出すフェーズ全般を担当いただくことになりますので、これから新規事業をつくりたい、経験をしたいと考えている方にはオススメです。
＜具体的には＞
・マクロマンのストックビジネス検討
・KPI設計、KPIマネジメント
・マクロマンのエンハンス検討、開発ディレクション（オフショア）

■当社独自に開発したRPAツール「マクロマン」：
マクロマンは、ツール利用料が一切不要の完全無料型RPAツール。
「データ入力」「データ集積と分析」「データ照合」「メール受信・送信」「情報検索」の業務自動化に強みを持っています。

■当社について：
当社は労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的にITインフラ事業、EXCEL女子事業、デジタルマーケティング事業、RPA事業、REALVOICE事業の5つの事業を展開。
「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、そのステップ1として、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をつけてイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No.1を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・提案営業3年以上
・WEBサービス、情報系サイトでの企画経験3年以上（課題抽出・仮説立て・分析・UI設計・機能改善業務）
・ITコンサルティング経験3年以上かつWEBサービス、情報系サイトのグロース戦略立案経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
リモート頻度：週1～4（柔軟に実施）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～492万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,394,800円～3,978,000円
固定残業手当/月：67,100円～78,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
350,000円～410,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回
■賞与：業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月15万円まで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート、お祝い金付与）、技術支援制度（資格の難易度に応じて毎月支給）、社内インターン制度

＜その他補足＞
■WELCOMEBACK制度
■コクーアカデミー制度
■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
■インフルエンザ予防接種（家族も利用可・最大3000円／1名）
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
■結婚・出産お祝い金
■WELBOX加入
■人事評価制度
■リファラル採用制度
■新規社内制度提案
■時短勤務制度有
■服装自由
■産前・産後休暇（産休の前倒し相談可／取得実績あり）
■育児休暇（男性も取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、産前産後休暇、介護休暇、フリーバカンス休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇、有給休暇（入社3カ月目：5日付与／入社7ヶ月目：5日追加付与）