株式会社大聖住宅 未経験◎人柄重視【兵庫/姫路】地域密着型のリフォームアドバイザー◆完全反響/年休120/残業10H

未経験◎人柄重視【兵庫/姫路】地域密着型のリフォームアドバイザー◆完全反響/年休120/残業10H

＼大聖住宅の良いところ／
【あなたらしい働き方でOK！】
◎効率的な業務システムにより残業月10H程度
◎コース別の働き方あり
＊完全週休二日制→プライベート重視で働きたい方
＊週休一日制→沢山働いてスピード出世を果たしたい方

【社員の人柄の良さ！】
◎社員同士は皆顔見知り、楽しいことはみんなで分かち合い、困った時はみんなで助け合う、明るい笑顔の絶えない職場！

【安定して働ける！】
◎月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映

■仕事内容：
住まいのお悩みをリフォームを通じて解決する「リフォームアドバイザー」のお仕事【変更の範囲：なし】

■具体的には：
（1）ショールームへの来館・電話やHP、定期的に開催しているイベントや口コミ、紹介などのお問い合わせ対応（来店は１日数名）

（2）来店や自宅訪問などでお客様と求める住まいについてすり合わせ

（3）ヒアリングをもとに、簡単なプランニングや見積もりを実施
成約に至れば、技術部門へ引き継ぎ

＊ショールームにお越しいただく意欲の高いお客様が多いので、成約率は7割以上と高確率
【ノルマ無し】研修やツールが充実なので安心◎

★しっかり教育します！ご安心ください★
入社後は研修にて建築・住宅の知識など基礎から学ぶことが可能！何より、質問や相談をしやすい環境です◎
資格取得サポート制度もございます。

★やりがい★
＼提案のバリエーションは多種多様／
お客様が10人いれば、10通りの住まいがあります。既存の家の良いところを活かし、変えるべきところは変えていくのがリフォームアドバイザーの腕の見せ所！

＼一気通貫したプロフェッショナルを目指せる／
社内には施工管理のプロ、工事のプロ（自社職人）がいます。技術面で困った際はいつでも協力して一つのプロジェクトをチームで完成させます

■配属部署11名
20代5名、30代2名、50代4名

■評価制度
頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価！
＊基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価
＊中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです

■職場環境：
観葉植物や空気清浄器、社内キッチンの設置、コーヒー・紅茶無料のドリンクサーバーも完備！

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＼学歴・経験不問！業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
・誠実・向上心のある方

■歓迎条件
・不動産やリフォーム業に興味のある方
・接客経験のある方

<こんな方が活躍されています>
・人と接することが好きな方
・営業職に興味がある方
・DIY、お部屋の模様替えやインテリアが好きな方
・仕事を通じてありがとうがいただける仕事がしたい方
・リフォームという持続可能性の高いビジネスを通じて、SDGｓに貢献意識の高い方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県姫路市網干区興浜1143-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
姫路西・大津ショールーム
住所：兵庫県姫路市大津区新町1-55
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／平松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
勤務地はお住まいの住所を考慮致します。※車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
腰を据えて働けます！

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：日平均：1時間程度、月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
300万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回(5月)
・賞与：年2回(8月・12月)　※前年実績：2ヶ月

■モデル年収
年収520万円／25歳 営業職／班長／経験年数3年
年収780万円／36歳 営業職／営業部長／経験9年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得制度

＜その他補足＞
・営業手当(50000～100000円)
・職能手当
・車両手当
・資格手当
・インセンティブ制度
・敢闘賞(社内規定により賞金支給)
・出産お祝い金制度(10000円)
・退職後の再入社制度
・定期健康診断
・社員リフォーム補助金制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・火曜日定休日＋その他会社カレンダーによる。
・土・日の出勤(振替可)

GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、有給休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、慶弔休暇