ｖｉｖｉｔ株式会社 【在宅可】企画提案営業◆自社アウトドアメディア「hinata」を運営◆大手クライアント多数！

【在宅可】企画提案営業◆自社アウトドアメディア「hinata」を運営◆大手クライアント多数！

【企画提案営業／月間300万人以上が利用するアウトドアメディア「hinata」を中心にEC・レンタル・検索サイトを展開／時差出勤可能・週2日リモートOK】

■業務概要
クライアントが抱える『売り上げを増やしたい』『認知を拡大したい』などの悩みを「アウトドア」の切り口で解決していくポジション。
自社メディア(hinata)の記事広告や自社主催でのリアルイベント、インフルエンサーを絡めたSNS企画、YouTubeなど動画制作など、トータルプロデュースを経験できます。
アイデア次第で何でもできるのが大きな特徴です。

■具体的な業務内容
◆クライアントの課題・予算等ヒアリング
◆最適なプロモーションを企画・提案
◆プロモーション活動のディレクション
・記事広告、SNS、動画、イベントのディレクション
・ポスターなどの制作物ディレクション
・販促ツールの手配
・イベント運営スタッフの手配 など
※制作物のデザインや、記事広告・動画の編集など、社内でほぼ全て内製化しています。
◆予算・スケジュール・KPIの管理
★リーダー→マネージャー→事業部長→役員とキャリアアップを目指せます。最短昇格は入社後3ヶ月です。

■案件事例
https://hinata.me/article/1804083643526891658
https://hinata.me/article/1818181412432594037
※クライアントの抱える課題に応えていくためにメディア(広告)だけでなくリアルイベント、動画、SNSなども強化しています。

■ポジションについて
お付き合いのあるクライアントはアウトドア領域に止まりません。車、食品、アパレル、お酒から、日用品、家電、自治体など、一見アウトドアとの関連性が低い領域でも、アイデア次第。
想像を超えた幅広いクライアントへの提案が可能です。
様々なクライアントに対し、これまでもメディアに限らずリアルイベントを開催するなど、自由度の高い提案を続けてきたことにより、順調に売上を伸ばしてきました。
しかし、私たちが目指すのは売上のその先、「アウトドア業界にとって欠かせない存在」になること。
更なるサービス拡大を目指して、一緒に挑戦して頂ける方を探しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企画提案型の営業経験（1年以上）

■歓迎条件：
・広告またはメディア営業のご経験をお持ちの方
・デジタル広告やマーケティングの実務経験のある方
・新規事業立案、実行の経験がある方
・チームマネジメントに挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり（9：00～11：00の間に出勤、休憩含む9時間後（18：00～20:00）退社）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※本採用と待遇に変更はありません

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～374,000円
固定残業手当/月：50,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■業績賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■書籍購入費用負担

＜その他補足＞
■キャンプ用品、キャンプ・ウィンタースポーツ手当
■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
■業績賞与
■納会（隔月※会社負担）
■服装・髪型自由
■オフィスグリコ導入済み
■バランスボールでの勤務、勤務中のイヤホン可
■インフルエンザ予防接種費用を負担
■表彰制度（毎月月間MVPを選出）、年2回表彰パーティー「vivit awards」開催

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日含むシフト制
■年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、フレックス休暇（試用期間終了後、3日付与）