株式会社東海理機 【愛知/大府】【未経験歓迎】生産技術（電気）※自動化設備/年間休日120日/自動車用ワイパー高シェア

【愛知/大府】【未経験歓迎】生産技術（電気）※自動化設備/年間休日120日/自動車用ワイパー高シェア

■採用背景
当社は、ワイパーやウォーターバルブの主力として自動車部品を製造している企業です。特にワイパーの分野では国内の大手自動車メーカー様の国内生産品の約50％弱に当社製品を採用頂いております。ワイパー、ウォーターバルブ含めてEV化の影響を受けないため、売上高も堅調に推移しております。今回は高まり続ける需要にこたえるため組織力向上の観点で募集となりました。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
当社製品であるワイパーアーム＆ブレードは少量多品種で製造を行っており、自動化されている工程と、手動での工程を組み合わせています。
当ポジションでは、自動化されている組付工程の生産技術に携わっていただきます。

〇具体的には・・
・生産プロセスの設計、開発、改善
・新製品の試作及び量産移行の支援
・生産設備の導入、改善工程設計
・品質管理、コスト削減、効率化のためのプロジェクト推進
・トラブルシューティング及び技術サポート
∟夜間対応などは保全の部署をが行うためほぼ発生しません。

■業務のポイント：
・ワイパーアームは、樹脂、ゴム、金属など様々な種類の部品が組み合わさってできている製品です。より効率性を高めるため、手動で組みつけを行う部分と自動化する部分と、工程の構築を行っていきます。環境も冷暖房完備で清潔な工場になります。

■入社後の流れ
先輩についてOJTにて業務を覚えて頂きます。専門的な分野については外部研修も受講し習得して頂きます。本人の習熟度に合わせて一人立ちを目指して頂きます。

■組織構成：
生産技術部2部の3課に配属になります。電気分野専任は2名おりそれぞれ中堅、ベテラン社員のためわからないことはすぐに教えて頂ける環境です。

■株式会社東海理機の魅力：
「ワイパーブレード」、「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品となっており、ワイパーブレードは自動車のデザインに大きく影響するとともに、新車種、マイナーチェンジ毎に新設計するため、設計力が問われ且つ樹脂、金属、ゴムと多様な素材を組み合わせる複雑な製品です。また、ウォーターバルブはEV・FCV等の駆動モーターの冷却にも使用される等、次世代自動車の一部に同社の技術が採用されています。いずれも「音」や「振動」も意識しながら設計していく難しい製品です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気の知見をお持ちの方
・理系学部の卒業の方（機械、電気）

■歓迎条件：
・生産技術の経験をお持ちの方
・PLCプログラムの経験をお持ちの方
・シーケンス制御の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市横根町惣作70
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲（会社の定める事業所）

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:50
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50
＜その他就業時間補足＞
月残業30～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～330,000円

＜月給＞
235,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：係長クラス500万円～650万円、課長クラス750万円～800万円　　　　　　　　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,600円/月　自家用車通勤可・駐車場完備
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済及び自社退職金制度の2本立て

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■役職手当
■慶弔
■同好会（ランニング・野球）
■社内自販機完備
■食堂
■カフェテリアプラン
■無料駐車場あり
■確定拠出年金制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土曜、日曜）
慶弔休暇、年末年始・盆・GW（各10日程度）、有給休暇
やすらぎ休暇（1～20日）