株式会社サンワ開発
【静岡藤枝市】マイホームの進行管理サポート◆未経験歓迎!まずは先輩の仕事見学から◆アットホームな社風
募集要項
おしごと用語集仕事内容
戸建分譲住宅販売を中心に、住宅の設計・施工、不動産仲介・販売を行っている同社にて、施工管理業務をお任せします。
地域密着で長く腰を据えて働ける環境です。
■業務内容:
・現場の職人さんたちとコミュニケーションを取り、工程通りに工事を進める工程管理
・商品等の発注、発注内容と現場に到着したものに相違がないかチェック(発注・現場チェック)
・施工の工程についての資料作成
・お客様へのご説明
・積算、見積作成 など
■特徴:
・藤枝市を中心に自社物件に携わります。6~7割が建売住宅です。土地の造成からやっているため工期が3年ほどになることもあります。
・残業は月20時間程度、夜間作業はありません。
■組織構成:
建築部は現在は2名体制です。40代と70代のベテラン先輩スタッフのもと、入社後は先輩社員の現場へ同行しながら、少しずつ業務を覚えていただきます。また、他には営業スタッフが3名、総務スタッフが4名おり、20代から70代まで年齢は様々ですが、少数精鋭の組織の為、部門を超えて社内間のコミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。
■同社の特徴:
平成元年から藤枝市を中心に年間約30棟の建築を行っています。そのほか、宅地分譲・リフォーム等も行っています。また、島田市ではフットサルスタジアムを運営しており、スポーツへも力を入れて取り組んでいます
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎>
腰を据えて地元で働きたい方歓迎です!
■必須条件:
・未経験歓迎!(腰を据えて地元で働きたい方)
■歓迎条件:
・現場監督の経験がある方
勤務地
本社
住所:静岡県藤枝市田沼1‐29‐19
勤務地最寄駅:JR東海道線/藤枝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
マイカー通勤可
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
300万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円~428,000円
<月給>
214,000円~428,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
業績賞与 年2回、2か月分(業績による)
決算賞与 業績により支給あり(ここ数年支給実績あり)
※営業によるインセンティブ要素はありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社保完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数100日
日曜日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
(土曜日は隔週の出勤です)
会社概要
- 事業概要
平成元年から藤枝市を中心に年間約30棟の建築を行っています。そのほか、宅地分譲・リフォーム等も行っています。
また、島田市ではフットサルスタジアムを運営しており、スポーツへも力を入れて取り組んでいます。
■事業概要:
・不 動 産 業 …土地・建売住宅分譲・リノベーションハウス販売
・建 設 業 …住宅・店舗併用住宅・事業用建物の設計・施工・リフォーム
・賃 貸 業 …土地建物、駐車場の賃貸・仲介・管理
・スポーツ施設…ドーム型フットサルスタジアム経営- 所在地
〒426-0061
静岡県藤枝市田沼1‐29‐19- 設立
- 1989年2月
- 従業員数
- 11名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.