掲載予定期間:2024/9/2(月)~2024/11/24(日)更新日:2024/9/2(月)

株式会社グリーンズ

【東京都中央区】営業本部長候補 ※全国に店舗展開/コンフォートホテル/スタンダード市場上場

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仕事内容

【東京都中央区】営業本部長候補 ※全国に店舗展開/コンフォートホテル/スタンダード市場上場

~2023年度2Qにて過去最高売上・過去最高営業利益/世界トップクラスのホテルチェーンである米国のチョイスホテルズインターナショナル社と日本でのフランチャイズ権の独占契約~

■採用背景:
・当社は米国のチョイスホテルズインターナショナルとマスターフランチャイズ契約を結んでおり、「コンフォートホテル」のブランドで全国に店舗を展開しています。コロナが落ち着いてきたことで、宿泊されるお客様も戻ってきており、2023年度2Qで過去最高売上・過去最高営業利益を記録しました。今後、中期経営計画に則りレジャー領域のお客様の獲得を目指すにあたり、営業部の部長のポジションをお任せできる方を募集しています。

■業務内容:
チョイスホテルズ事業もしくはグリーンズホテルズ事業の、各営業本部における地区統括部部としてマネジメント全般をお任せします。
・各エリア(東日本、中日本、京都・西日本の4営業部、グリーンズホテルズ事業は三重営業部)で20~25店舗を担当。
・各地区のエリアマネージャー4名程のマネジメント。
・営業戦略立案、売り上げ利益管理。
※入社当初は業務理解の研修期間として、店舗業務を身に付けるために、店舗にて研修を行う場合があります

■仕事のやりがい:
・営業部門のトップとして各ホテルの売上向上のために、裁量権を持って活躍することができます。
・また、中期経営計画の中でも発表があったように、今後はレジャー領域のお客様獲得のためにより高単価、高品質のサービスを展開していく予定です。事業として未知の領域に飛び込んでいくことになりますので、やりがいをもって業務に取り組んで頂けるかと思います。

■同社の魅力:
・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。
・会社としても新たな領域に挑戦していくフェーズになるので、業務を通じてご自身のマネジメントスキルも成長させていくことができます。
・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めており、月ごとの平均残業時間は20時間ほどです

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
【必須要件】
・サービス業界でチェーンオペレーションのご経験があり、経営視点での事業及び営業マネジメント経験のある方
(業界不問)

■歓迎条件:
(1)下記いずれかの経験
・当該業務内容における経験
・ホテル業界での事業企画やマネジメント経験
・リゾート、航空、ゴルフ、外食、小売、旅行などのサービス業界での営業統括、事業企画経験
・事業会社での経営企画、事業企画経験
(2)シティホテルやビジネスホテルでの経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階
勤務地最寄駅:総武本線/馬喰町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転勤の可能性がございます。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■1ヶ月単位の変形労働時間制

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
750万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):455,600円~513,600円

<月給>
455,600円~513,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験・年齢により応相談
■賞与:年2回(過去実績)※初年度は年収を12分割して支給するため賞与なし
■給与改定:年1回
■管理職の場合は残業手当なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(但し月45,000円まで)
住宅手当:単身制度あり(家賃4割自己負担)
寮社宅:借上げ社宅制度、自社寮(三重)あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(企業型)※定年後再雇用あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■福利厚生倶楽部(アウトソーシング)加入
■校友会
■育児休業・介護休業(実績あり)
■遠隔地手当、ライフデザイン手当
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰制度
■学習支援制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

原則土曜、日曜、年2回の連続休暇制度(年7日間×2)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、産前産後休暇(実績あり)、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
「マスターフランチャイズ契約を結んだ世界ブランドのホテル」/「地域密着型ホテル」の事業軸を有し、融合させることで他社との差別化を実現しています。
・チョイスホテルズ事業
・グリーンズホテルズ事業

所在地

〒510-0067
三重県四日市市浜田町5-3

設立
1957年7月
従業員数
2,105名
上場市場名
その他地方市場
資本金
120百万円
売上高

15,711百万円

経常利益
-8,573百万円
平均年齢
37.7歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3010994717

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