高周波熱錬株式会社
【兵庫】受機械部品等への高周波焼入れ受託加工の営業・渉外(西部営業)/自己資本比率70%越え安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新幹線の線路製造時にも当社の技術が採用/各種手当あり/教育体制も充実◎/日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害かつ省資源】
■業務内容:
完成品メーカー、または部品製造会社に対して、自社技術をPRすることにより、高周波焼入れ受託加工の採用に向けた提案営業を行います。分野としては主に自動車部品や建設機械部品になります。
ルート営業が多いですが新規開拓も担っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社の技術/事業内容に関して:
IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating (誘導加熱)の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しております。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験3年以上
・自動車運転免許(AT可)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
IH事業部 加工部尼崎工場、営業部西部営業所
住所:兵庫県尼崎市大浜町二丁目28番8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:15
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代等諸手当込み/別途住宅関連制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:規定による
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職年金制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる教育があります。
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日
※事業所出勤カレンダーに基づく
年末年始・GW・夏季休暇(有給奨励)、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
【製品部門】
・高強度せん断補強筋・高周波熱処理をしたPC鋼棒、ばね鋼線およびPC鋼棒・加工機械装置の製造販売・MFワイヤー、プレハードン線の製造販売
【IH部門】
・機械部品等の高周波焼入れの受託加工・製造販売・各種周波数の電源を使用する誘導加熱装置および高周波焼入設備の製造・販売- 所在地
〒141-8639
東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト- 設立
- 1946年5月
- 従業員数
- 896名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 6,418百万円
- 売上高
57,524百万円
- 経常利益
- 3,088百万円
- 平均年齢
- 39.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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