更新日 : 2024/9/15(日)

掲載予定期間:2024/8/22(木)~2024/11/13(水)

株式会社ネオキャリア

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【東京】X-Techリクルーティングアドバイザー/経営戦略に貢献/ベンチャー・スタートアップ企業支援

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【東京】X-Techリクルーティングアドバイザー/経営戦略に貢献/ベンチャー・スタートアップ企業支援

■業務内容:
ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
<リクルーティングアドバイザー業務>
法人担当として以下の業務を担当いただきます。
◇サービス導入の新規提案
・自力開拓/他事業部との連携/営業同行
◇求人ヒアリング
・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案
◇マッチング/選考フォロー
・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む)
その他、以下のような組織拡大のための取り組みなどもお願いしたいと考えています。
・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申
・他事業部との連携強化
・ナレッジなどの共有
また、ゆくゆくは以下のようなキャリアアドバイザー業務に挑戦いただくことも可能です!
<キャリアアドバイザー業務>
・スカウト
・面談/キャリアカウンセリング/求人のご紹介
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(面接対策や退職交渉フォローなども含む)

■当事業部の魅力:
・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢
・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける

■組織構成について:
【部署全体の人数:3名】
責任者1名(38歳男性/22年8月中途入社)
リーダー1名(20代男性/23年4月中途入社)
メンバー1名(20代女性/23年3月中途入社)

■事業責任者より:
新サービスの立ち上げに携われる機会はそう多くはなく、ご自身の成果や
パフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズです。
サービス立ち上げを通して、人材紹介においての幅広い力を身につけ、市場価値を高めませんか?
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。ぜひカジュアル面談から始めましょう!

■働き方:
人材紹介のご経験がある方はフルリモート勤務のご相談も可能です!
人材紹介のご経験がない方でも、週2日リモート週3日出社のハイブリッド勤務が可能です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材紹介、人材派遣でのご経験が1年以上ある方
・ダイレクトリクルーティングを使用した採用のご経験が1年以上ある方

■歓迎条件:
・マネジメントのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更無し。

給与

<予定年収>
480万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):297,000円~498,000円
固定残業手当/月:103,000円~172,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~670,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。
※インセンティブあり(実績に応じ四半期に一度支給)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
入社研修、階層別研修 等

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay

会社概要

事業概要
■概要:
「人材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
設立
2000年11月
従業員数
3,887名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
50,800百万円
平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.neo-career.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人コード 3011005185

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