求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】人事(ダイバーシティ推進/マネージャー)◆三井G/在宅有/施策の企画~実行までを統括#137 【組織開発やダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進をミッションとしたマネージャーポジション／東証プライム市場上場／創業140年以上世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井Gの中核企業／安定基盤で腰を据えて働きたい方へ】 ■業務内容：本社人事部ダイバーシティ推進室のマネージャーとして以下業務を担当いただきます。・DE&I推進：女性活躍推進や男性育休取得促進をはじめとしたDE&I施策の企画、実施の総括・人的資本開示：統合報告書、コーポレートガバナンス報告書、社内報など社内外開示におけるDE&I部分のシナリオ作成と実行統括【変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性有】 ■面白み・魅力：同社では中期計画でDE&I推進と働きがい改革を重点項目に掲げています。一人ひとりがもっといきいき働ける職場づくりを経営と近い距離感で立上げ、事業所と一緒に取り組み達成感を味わえる仕事です。 ■組織ビジョン：先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団 ■配属先ミッション：ミッションはダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進によりお互いを認め合い、自律的にいきいきと働ける組織づくりによりイノベーション創出と社会的価値向上の両方を実現することです。ミッション実現に向けダイバーシティ推進施策の企画から実行までを統括いただく業務です。 ■キャリアステップイメージ：ご本人の希望と適性も踏まえ、コーポレートや三井金属グループ内の所社で人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。 ■同社について：三井グループの中核企業である当社は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。変更の範囲：本文参照
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・組織開発やDE＆I領域の専門性と実務経験、管理職・PMの経験・パワーポイントによる資料作成とプレゼンテーションを自力で遂行できる方 ■歓迎条件：・人事企画の経験、ワークショップや研修におけるファシリテーション経験、人的資本経営の企画立案・開示の実務経験、製造業での経験・語学（英語）：メール対応／文書・マニュアル読解＜語学力＞歓迎条件：英語中級
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照＜勤務地補足＞ ■初任地：大崎 ■在宅勤務の頻度：数回／週【変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所】＜転勤＞当面なし当面転勤は無いが、将来的には個人の希望も考慮して、国内または海外転勤の可能性あり＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ 13.8時間（三井金属単体/2022年度実績）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項無し＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項無し
給与	＜予定年収＞ 900万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：568,000円～720,000円＜月給＞ 568,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回 ※年収表記は残業代込みとなります（14h／月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：7,500円／月～※非管理職のみ適用住宅手当：会社規定に基づき支給：最大48,000円／月寮社宅：会社規定に基づき付与社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項無し退職金制度：補足事項無し＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア採用者研修 ■組織別研修、選抜型研修 ■カフェテリア型能力開発プログラム（必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意）＜その他補足＞ ■専用通勤バスあり※事業所による ■人間ドック受診費用補助 ■フルフレックスタイム制度 ■テレワーク制度※職種、配属先による ■カムバック制度※やむを得ず退職した社員の再雇用制度 ■配偶者の転勤に伴う休職制度 ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 ■博士号取得支援制度 ■持ち家支援制度（銀行提携融資制度） ■退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金 ■育児・介護休業制度（法定以上） ■時短制度（小学校6年生まで） ■財形制度（一般、住宅、年金） ■積立貯蓄
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始、年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2日～20日）

会社概要

事業概要: ◆事業概要：
同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。

所在地: 〒141-8584
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

設立: 1950年5月

従業員数: 12,115名

上場市場名: プライム市場

資本金: 42,178百万円

売上高: 651,965百万円

経常利益: 19,886百万円

平均年齢: 42.14歳

三井金属鉱業株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.mitsui-kinzoku.com/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011006045

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 品川区
最寄り駅から探す: 大崎駅 / 大崎広小路駅 / 北品川駅
業種から探す: メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 > 金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

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給与	＜予定年収＞　900万円～1,260万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項無し　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：568,000円～720,000円　　＜月給＞　568,000円～720,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。　■賞与：年2回（6、12月）　■昇給：年1回　※年収表記は残業代込みとなります（14h／月と仮定）　※管理職登用の場合は、残業代は含まれません　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F　勤務地最寄駅：JR線／大崎駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　変更の範囲：本文参照
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　年末年始、年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2日～20日）

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