株式会社仙台村田製作所 【仙台】製造システム（ライン）設計　※世界トップクラス／福利厚生充実／残業10時間※

【仙台】製造システム（ライン）設計　※世界トップクラス／福利厚生充実／残業10時間※

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
SAWフィルタを製造する生産ラインの製造システム企画設計、予算・損益分析、原単位策定をお任せいたします。
《具体的には》
・統計分析
・工程改善
・コスト見積もりからのコストダウン企画
・新規製品の生産システム設計およびコストダウン
・製造ラインの構想
・レイアウト設計や作業員配置設計
・人・資材・設備・情報を活用するためのワークシステムの確立

■仕事の魅力：
自身が企画設計した製造システムでモノづくりが行われる。自身が分析、課題形成した事案について他部署を巻き込んだ改善活動が行われ工場をより良い状態に導くことが出来るポジションです。

■配属部署：製造課の中のIE部門で、現在6名の組織となります。入社後1~2年勤務していただき、その後は村田製作所の他拠点での経験を積んでいただく目的で出向が発生します。

■働き方：
・土日祝休みで、長期休暇の取得も可能です。
・生産設備のメンテナンスやトラブル対応は別の部署管轄になりますので、夜勤や急な呼び出しも無く残業は10時間程度で安定して働くことが可能です。
・村田製作所グループ他拠点のIE部門との連携のため、1~2泊の出張が2~3か月に1回程度発生します。

■特徴・成長性：
スマートフォンなどのモバイル機器に使われるSAWフィルタは、金沢村田製作所・仙台村田製作所の2社で世界シェア42％を誇っています。
今後は産業用に使用できるようなビジネスも展開をし、更なる成長を目指していきます。

■当社について：
当社は国内外100社以上の連結子会社および関係会社を擁する総合電子部品メーカー「株式会社村田製作所」のグループ企業として、2008年7月より金沢村田製作所仙台工場として創業しました。以来、SAWコンポーネントなどのスマートフォン向け高周波電子部品事業の一翼を担い、成長を続けてきました。そして「”そこに村田があることが地域の喜びであり誇りであるように”というムラタグループ創業の精神を実践したい」、「従業員全員が自分たちの会社に誇りを持ち、高いモチベーションで自律した行動をとれるようになりたい」という想いから、2021年7月1日「仙台村田製作所」として分社独立しました。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれか
・メーカーで生産ラインのIE業務（分析/改善/改革）、製造システム設計、IE手法を使ったプロセス改善、
製造技術(プロセスエンジニア)として生産ライン立ち上げのいずれかのご経験をお持ちの方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市泉区明通3-2-6
勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／泉中央駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
2~4年期間で村田製作所グループ会社へ転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・就業時間選択可・月平均時間外：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
456万円～522万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,600円～326,500円

＜月給＞
285,600円～326,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月末締め当月25日払い
・昇給：あり／1月あたり4,000円～（前年度実績）
・賞与：あり／年2回／計4ヶ月分（前年度実績）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額23,300円
家族手当：子ども手当有（規定に基づき支給）
住宅手当：基準に該当する場合に支給されます
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上、退職金共済未加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）■深夜勤務手当■時間外手当支給
■確定拠出年金■慶弔見舞金■制服貸与■各種生保・損保団体割引
■社員食堂■フィットネスクラブ利用優待■レクリエーション補助費■売店
■従業員持ち株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇21日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始・夏季・ＧＷ休暇等の連休あり。
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり