株式会社佐藤製作所 【京都/転勤無】装置部品の調達 ※オーダーメイドの装置メーカー/年休123日

【京都/転勤無】装置部品の調達 ※オーダーメイドの装置メーカー/年休123日

■業務概要：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】
部品調達等
加工部品の発注、加工先の選定、加工や価格の交渉をご担当いただきます。
DX化も進んでいますが一品一品対応の加工品の場合は、図面を理解し発注することが必要です。

■社内の雰囲気
仕事に集中する社員が多いですが、老若男女問わず協力し合って仕事を進めています。離職率が低く拘りを持ったエンジニアが多く働いています。
※工場を自動化したい！そんな顧客の要望を画像システム開発からライン化の仕様から組立まで一貫して応えることが可能になるべく、顧客第一で夢を伸ばして行ける大切な人財集団を我々は、目指しています。！
※世界で成長してゆく半導体関連や自動車の中でも特にEV関連での需要がウェイト増をめざして強化しています。

【お客様ご要望例】高速検査機器、アライメント高精度位置制御、組立の自動化装置、総合的システムライン、IT化、真空貼り合わせ装置など
【納入先】自動車メーカー、家電メーカー、半導体関連メーカー、など

■企業の魅力
◎学べる環境：各取引BP様からのイベントや展示会での見学や講演会、事例紹介。
そのほか技術、商品、諸団体による講習会が取得できます。
そして顧客からの満足としてQCDH等の表彰を受賞しています。
◎時短ママさんも活躍！家庭を大事にしつつ、仕事を充実させている社員が多数。
◎様々な装置の生産を行なっています。オーダーメイドで高性能な装置の設計を強みとし、独自性を発揮し年々強みを強化して、次の案件もSATOへというファンづくりを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：調達（図目による加工品）・購買（既成部品の購入）経験をお持ちで下記いづれかの知識をお持ちの方
（1）加工図面わかる方
（2）金属加工の基礎知識がある方
※オーダーメイド製品のため、各図面がら部品選定から調達や資材購買の必要があるため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世東土川町298-3
勤務地最寄駅：JR線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※自転車・マイカー通勤OK（駅から自転車に乗る社員もいます）
【変更の範囲：会社の定めるすべての場所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業6h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇は変わりません。

＜予定年収＞
400万円～580万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：4,000円～50,000円

＜想定月額＞
254,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：40歳650万円
■年収構成：月収12ヶ月＋賞与
※各手当は年収に含まれます。
■賞与実績：年2回（7月・12月）※合計3.6ヶ月（2021年度実績）
※業績による決算賞与有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：1,1万円／扶養者2名まで：5,5千円
住宅手当：住宅手当4,000円／世帯主の場合7,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：当社退職金規定により支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（お互い可能時は年齢は問わない）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■スキル習得のための研修には積極的に参加可能（外部研修も受講可能）※全額会社負担

＜その他補足＞
■交通費（当社規程に基づき支給）
■出張手当別途支給
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■入社祝い金支給制度
■入社引越時支援金制度
■休職制度あり（休職期間は勤続年数による）
■介護・看護制度あり
■皆勤・永年勤続表彰あり
■残業時の夜食制度あり（残業時間による）
■改善提案表彰制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期9日、年末年始9日、その他（会社カレンダーによる※計画年休3日含む）