株式会社佐藤製作所 【京都・転勤なし】画像処理システム開発 ※職種未経験可/画像検査・省力化装置の開発から製作行う会社

【京都・転勤なし】画像処理システム開発 ※職種未経験可/画像検査・省力化装置の開発から製作行う会社

【各種設計業務】
◇画像処理：ソフト設計、構想設計、仕様決め、ハード設計、光学設計
◇その他：PLC、PC、ロボット、等

【設備立上業務】
◇社内立上げ：I/Oチェック、機能チェック、デバッグ、顧客立ち合い
◇現地据付試運転：運転確認、引き渡し

【その他、メンテナンス】
◇保守対応：技術問合せ、トラブル、保守点検、改造等

■業務の魅力：
仕様決めから納入、そしてアフターフォローまで、一貫して関わる事が出来ます。自身で仕様を決定して設計する装置が、実際に客先で動いているのを見ることが出来、顧客コミュニケーションも可能です。
検査機器等、自動化装置の数々の分野を顧客仕様にもとづき設計をしています。
年々進化する装置環境とともに従業員が成長してゆけることが特色です。

■企業の特徴・魅力：
（1）受注先は大手企業が中心で、納入する製造装置もライントータルで手掛けることを目指しています。
（2）技術・業務ともに広がりが大きくやりがいがあります。担当部分については、顧客との折衝から納品、その後のフォローまで一貫して関わることができ顧客に役立つ些細な提案もできるようになることも魅力です。
（3）全ての製造工程を自社工場で行っているため、ご自身の手がけた完成品を間近で見てさらにご自身がスキルアップいただくことにも役立ちます。
（4）海外工場の装置設計もあります。海外出張においては、モノによりますが約2週間程度になりますが、出張期間中の作業休日においては、海外での楽しみができることも魅力です。

■企業メッセージ：
画像処理システム開発が主な業務となりますが、画像処理の知識が必須ではありません。計測制御に関する知識や、ものづくりに関わる理化学現象の原理・原則に明るく（または探究心が旺盛）、「身近に必要な道具が無ければ、自分で作ってしまう」という様な気概のある方をお待ちしています。
プログラミングはあくまでも目的達成の手段ですので、エントリー時点でのプログラミング知識についても必須ではありません。従来技術から最新技術までを組み合わせ、創意工夫により最良のソリューションを提供できる、お客様から信頼されるマシンビジョン・計測制御システムエンジニアを目指しませんか。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎※
■必須条件：
機械設計・電気設計・組み込みソフト開発などモノづくりでの何かしらの開発のご経験をお持ちの方。
※画像処理の知識や検査装置に携わったご経験がある方は歓迎！
※モノづくりを一から行うことにやりがいがある方におススメです！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世東土川町298-3
勤務地最寄駅：JR線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定めるすべての場所】
【変更の範囲：会社の定めるすべての場所】
※マイカー通勤、自転車、バイク通勤も可能

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇は変わりません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～445,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：4,000円～50,000円

＜想定月額＞
244,000円～495,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：40歳650万円
■年収構成：月収12ヶ月＋賞与
※各手当は年収に含まれます。
※業績による決算賞与有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：1,1万円／扶養者2名まで：5,5千円
住宅手当：住宅手当4,000円／世帯主の場合7,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■スキル習得のための研修には積極的に参加可能（外部研修も受講可能）※全額会社負担

＜その他補足＞
■交通費（公共交通機関：1ヶ月定期代、マイカー・バイク通勤：当社規程に基づき支給）
■出張手当別途支給
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■入社祝い金支給制度
■入社引越時支援金制度
■休職制度あり（休職期間は勤続年数による）
■介護・看護制度あり
■皆勤・永年勤続表彰あり
■改善提案表彰制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期9日、年末年始9日、その他（会社カレンダーによる※計画年休3日含む）