株式会社蒲スプリング製作所 【愛知/知立市】＜業界職種未経験大歓迎＞ばねのルート営業◆転勤･ノルマ･新規開拓無／残業5h

【愛知/知立市】＜業界職種未経験大歓迎＞ばねのルート営業◆転勤･ノルマ･新規開拓無／残業5h

【第二新卒歓迎/創業83年で安定性◎/土日休み/子供手当や育児休業手当有/自動車の内装部分のばね営業で将来性◎】

■職務内容：
自動車工場をはじめとした、既存の法人顧客へのルート営業をしていただきます。
新規での飛び込み営業は一切ございません。

■職務内容：【変更の範囲：なし】
・既存顧客からの新規製品の情報収集や打合せ（訪問・電話・メール）
・受注に向けた社内各部署との調整
・見積り作成
・価格交渉
※営業エリアは愛知県内がメインです。

■入社後/キャリアステップ：
【未経験入社多数/1人1人に合わせた教育プラン/OJT制度】
〇入社後は先輩社員からのOJTにより業務を覚えていただきます。
〇毎年、個々の状況に応じた教育プランを設定しており、丁寧な指導のもと、将来的には希望によりキャリアアップを目指していただけます。
〇リーダー教育にも力を入れており、キャリアステージにあわせてチームリーダー、グループリーダーを目指していだだくことが可能です。当社では女性のリーダーも3割を占めており、性別に関わらず活躍できます。

■組織体制：
本社の営業部に配属となります。50代男性（リーダー）、30代男性、30代女性2名の4名体制です。中途入社者がほとんどで、元公務員や異業界での営業経験がある方など、未経験からでも活躍できる環境ですのでご安心ください！

■製品について：
・同社では自動車部品の内装部分(シートやサンバイザー)や、色々な組立製品や防災機器部品に使われる「ばね」を製造しております。
・薄板ばね、コイルばね、線細工ばね、ファスナばね、精密ばね、トーションバー、小物精密プレス品、クラッチ用リング、精密プレス金型などがございます。

■働く環境・社風：
・社員同士の横のつながりやボトムダウン、社員の声に耳を傾けることを大切にしている社長だからこその職場環境です。例えば、社員の声に耳を傾けるため、年2回の定期面談やチームミーティングなどを頻繁に開催することで意見や想いを伝える場面を設けています。
・普段の仕事のなかで感じていることを率直に伝えていただくことで信頼関係が築かれています。また、食堂やトイレの改装を行っており、綺麗で気持ちよく働ける環境です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験＆業種未経験の方大歓迎～

■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word・Excelの基本操作
・お客様とお話しする方がお好きな方

■歓迎要件：
・金属加工や部品関係の製造業での営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県知立市長篠町新田60-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
■マイカー通勤可能（駐車場完備）

＜転勤＞
無
※転勤はございません

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

＜予定年収＞
280万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円

＜月給＞
200,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■昇給あり：1.06~4.38%/月（前年実績）
■賞与あり：年2回 前年度支給実績 計2か月分
■職能手当
・リーダー：1万円/月
・グループリーダー：3～6万円/月
・部門長：10～20万円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関定期代1か月分を実費支給
家族手当：子供手当(18歳まで支給)月8,000円/人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
■座学

＜その他補足＞
■マイカー通勤可能（駐車場完備）
■確定拠出年金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■時短勤務（育児休業取得後に利用可能（小学校入学まで）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■休日：週休2日制（土日）※年4回ほど土曜日出勤あり
■休暇：GW、夏季休暇、冬季長期連休あり、慶弔休暇、年次有給休暇