株式会社サイボク 【埼玉県日高市】ECサイト運営・企画／課長候補◆経営層に近いポジションでの戦略企画・実行・管理

【埼玉県日高市】ECサイト運営・企画／課長候補◆経営層に近いポジションでの戦略企画・実行・管理

■業務内容：
肉豚の生産、食肉の製造・加工、レストラン事業の運営などを行っている当社のEC・通販カタログ部門のプレイングマネージャーとして、実務に携わりつつ、企画やメンバーマネジメントを担当いただきます。
売上拡大に向け、経営層に近い存在で戦略提案から実行・管理までお任せします。
【変更の範囲：当社業務全般】

■具体的な業務：
◎ECサイトや通販カタログの制作・戦略立案
◎外部パートナー（WEB制作代行業者／カタログのデザイナー／DM発送の委託業者等）の選定
◎受発注業務担当メンバーのマネジメントと実務
◎使用ツール（顧客管理ツール／受発注・請求の管理ツール）の選定
◎社内広報と連携し、デジタルマーケティングの戦略立案
◎お中元・お歳暮シーズンの短期アルバイト事務局（30名程度）の立ち上げ

■入社後の流れ：
入社後の最初の2週間程度は、当社製品や運営に関する知識を深めていただくために、工場および店頭での研修を予定しています。
その後、通信販売課に配属され、OJTをしながら以下の業務を担当していただきます。
（1）通信販売課内の日常業務
・受発注業務の管理
・顧客対応
（2）メンバーのマネジメント
・通信販売課のメンバー（約10名）の管理、育成
・チームビルディングと業務効率化の推進
（3）通信販売の売上・運用施策の立案、実施、検証
・販売戦略の策定
・施策の実行と効果測定
（4）全社ギフト販売の企画・運用調整
・商品企画
・カタログ製作およびECサイトの制作
（5）社内システムの企画、運用サポート
・システム改善提案
・ヘルプデスク対応
※繁忙期には、短期アルバイトを含む約30名のギフト事務局の設営・運用も担当いただきます。
※通常3ヶ月程度を目処に、独り立ちしていただくことを期待しています。進捗に応じてサポート体制を調整します。

■業務の特徴：
・自ら立案した販売施策が成果を上げた時の達成感があります。
・チームと共に成長し、通信販売の拡大に寄与する楽しさがあります。
・繁忙期の業務量や、多岐にわたる業務の調整力が求められますが、それを乗り越えることで得られる成長も大きいです。

■組織構成：
課内10名（男性2名／女性8名）※うち3名は時短制度を利用中です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECの運営経験（3年程度）
・戦略立案のご経験
・経営層に向けたプレゼンテーションのご経験
・マネジメントのご経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・食に関する企業でのご経験
・Photoshop／Illustrator／HTML／WordPress等のツール使用経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県日高市下大谷沢546
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社事業所】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
■平均月残業10H

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社1年間は嘱託社員※試用期間に補足あり

＜試用期間＞
3ヶ月
※雇用形態補足：
【契約更新：有／契約期間満了時の業務量、勤務成績による／更新上限：無】
■嘱託社員の労働条件：
年収500～600万円／賞与は計２か月分支給し月給で支給額を調整／退職金、手当等無

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,000円～350,000円

＜月給＞
297,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■別途、チーフ手当15,000円／課長手当50,000円を、該当の役職に応じて支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績4.2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修…必要に応じて外部研修への参加もサポート
各種研修やプロジェクトを通じて、リーダーシップや専門スキルを磨く機会を提供しています。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■社員食堂
■健康診断
■育児時短勤務制度（子が小学校を卒業する年度まで）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

週休2日、年次有給休暇、育児休暇（男性も取得実績あり）、連休取得制度（5日以上の連続休暇取得）、慶弔休暇