株式会社大一商会 【名古屋】組み込みソフトウェア評価検証／遊技機器向け◆年休123日◆残業10～15h

【名古屋】組み込みソフトウェア評価検証／遊技機器向け◆年休123日◆残業10～15h

<実務経験未経験歓迎><第二新卒歓迎>～パチンコ、スロットメーカー「Daiichi」安定した経営基盤あり／残業月10～15時間でワークライフバランス整えて働ける◎～

■概要：
主業務は下記2点になります。
(1)遊戯機器向けのソフトウェア開発部門が設計したソースやテーブルのデバック、開発終盤での不具合発生時の箇所特定のサポート、修正による影響リスクの想定とそれに関わる検証方法の提案。
(2)量産に向けた治具、検証試験用に簡単なプログラミングもご担当いただきます。また、演出仕様書から遊技機の仕様を理解いただいた上でソフト設計およびプログラミング時のレビュー参加もお任せする予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■役割：
同社の製品を不具合なく量産し、お客様先に安全に、遅延なく、無事納品を実現することがミッションです。必要に応じてソフトウェア設計に関する知見を活かし、設計部門やサプライヤーへのフィードバック及び改善提案を実施いただくことを役割となります。

■業務の魅力・強み：
◎当社のやりがい
開発終盤でのデバッグだけでなく、設計前の遊技機仕様把握から開発時の難易度想定、不具合となりやすい箇所の想定、作成時の不具合リスク抽出、デバッグでの不具合内容から検証内容の提案など、終盤でのデバッグに捉われず、開発初期から関わることが大きな魅力です。
◎品質担保の強み
設計段階から介入することで何度も試作品を作り直すコストを削減でき、またなるべく早い段階でリスクを潰しこむことで、製品の品質を安定的に担保できる強みがあります。
◎未来の新製品に携わることができる為、世に出ていない新台開発に貢献！

■入社後の流れ：　
入社後はグループリーダや先輩社員のもとで丁寧にトレーニングを受けながら業務を覚え、徐々に業務を任せていきます。

■組織構成：
当社「品質保証部 品質推進グループ」は現在7名で構成。
リーダーを筆頭に30～50代のメンバー（男性6名・女性1名）が在籍。

■評価制度とキャリアパス：
毎年1度の社員表彰制度があります。また半期に一度の設定面談では、各自が頑張りたい取り組みを決めて上司に発信しています。社員それぞれがが由にキャリアビジョンを描き、周囲がそれを積極的にサポート・評価してくれる環境が整っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<実務経験未経験歓迎><第二新卒歓迎>
＼学生時代や自己学習にてにプログラミングの勉強された知識、活かしませんか？／
■必須条件：
理系を卒業された方（機械・電気・情報など）
■歓迎要件：下記いずれかの業務経験がある方歓迎します！
・C言語、VB等いずれかのプログラム経験がある方
・何かしらの組み込み系SEまたはPG経験のある方
・ソフト仕様書からプログラミングおよびデバックができる方

＜勤務地詳細＞
大一商会テクニカルベース
住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川12番地 Daiichiテクニカルベース
勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10～15時間程度／毎月水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～328,000円

＜月給＞
250,000円～328,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養（配偶者）20,000円、第1子3,000円
住宅手当：借上社宅制度（社宅・引越等補助）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心
■階層別研修、通信教育補助

＜その他補足＞
■社員食堂
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■全国保養施設「リゾートトラスト」法人会員
■親睦会
■各種表彰制度（永年勤続表彰、アイデア提案賞、ヒット賞・大ヒット賞、業務改善提案、営業表彰、パーラー表彰、特許提案表彰）
■地域手当、別居手当、役職手当　等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

休日：完全週休2日制（土日休）※月・金の祝日は休日となります
休暇：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇