株式会社一休 【紀尾井町】コンサルティングセールス（マネージャー候補）AI活用によるセールス変革◆一休.comなど

【紀尾井町】コンサルティングセールス（マネージャー候補）AI活用によるセールス変革◆一休.comなど

【年休125日／LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】

■業務内容：
一休.com、Yahoo!トラベル、一休.comレストランのいずれかの事業に配属となります。
まずはセールスのスキルを磨いて頂いた後、マネジメントや営業手法のブラッシュアップ、新規事業の立案など組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◎担当サービスでの新規開拓営業又は既存営業
◎営業手法のブラッシュアップ
◎経営へ新規事業の提案
◎セールスに留まらないチャレンジ
◎実際の例：採用強化プロジェクト・他事業の改善プロジェクト・エンジニアリング…など
まずはしっかりと営業業務を行って頂き、中長期で縦や横に幅広く携わって頂きます。

■組織・カルチャー：
組織は少数精鋭で、個人の成長が成果・貢献と直結していけるような環境作りを目指しています。年齢や経験は一切問いません。成果主義で、貢献した人にはしっかり報酬でも応えています。

■募集背景：
◎一休はコロナ禍においても独自の事業戦略で成長して参りました。この成長をさらに加速させ、各事業領域でNO.1のサービスになる事を目指します。
◎これからは、これまで以上にAIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないにサービスになる事を目指します。その為にセールスはテクノロジードリブンなスタイルに進化する事が求められます。
◎これまでのやり方にこだわらず、最高のアウトプットを出す事を目指します。セールスとして、主体的に変革を起こし、将来的には事業・組織の成長を引っ張っていく強い想いをお持ちの方を募集しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
◎社会人経験1年以上（第二新卒、ポテンシャル採用有）
◎基本的なPCスキル※Excel、Word、Power Point
◎「一緒に働く仲間に求める３つの大切なこと」に共感、実現できる方
（1）ユーザーファーストの精神を常に忘れない事
（2）プロフェッショナルな仕事をすること
（3）チームワークを大切にどの仕事にもオーナーシップを持って取り組むこと

■歓迎条件：
◎法人、個人セールス経験
◎リーダーシップを図りプロジェクトをやり切った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
※リモート可（上限週2日のリモート勤務可）
【変更の範囲：会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所】

＜転勤＞
当面なし
初任地は本社ですが、部署、拠点の異動など転居が伴う辞令が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均均20時間～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,146円～429,600円
固定残業手当/月：60,269円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
317,415円～548,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定致します。
※固定残業手当は「職務手当」として支給します。
■昇給賞与：年1回（4月）
＜2022年度年収例＞
・20代平均年収：628万円
・30代平均年収：794万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：情報サービス業厚生年金基金
退職金制度：特定退職金共済、積立方式

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンターメンティー制度

＜その他補足＞
■産前産後、育児・介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（5日間付与、年度内に好きなタイミングで使用可能）、年次有給休暇、慶弔休暇、振替特別休日（土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。）