加和太建設株式会社

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【静岡県三島市】経営企画／代表直下の社長室◆「世界が注目する元気なまちをつくる」会社

【静岡県三島市】経営企画／代表直下の社長室◆「世界が注目する元気なまちをつくる」会社

～データを基に、戦略立案→実施した経験を活かせる！／地域に根差した土木・建築事業ほか多角経営で成長中／福利厚生充実◎～

■募集背景：
同社が目指すものは「世界が注目する元気なまちをつくる」ことです。この目標を実現するために、建設業の枠を超え、不動産事業、施設運営事業、IT事業、スタートアップ支援事業と多岐にわたる事業を展開しています。
新事業を展開させるだけでなく、新たな取り組みも数多く行っています。
今後も常識や前例にとらわれない新たな事業やプロジェクトを展開し、「元気なまちづくり」を行うために、代表直下の社長室（経営企画）メンバーを募集します。

■業務内容：
（1）データ／情報活用による施策提案
各領域に分散しているデータや情報を社長室へ集約。分析し、経営層や各事業部への報告やご提案をお願いします。
・データ/情報収集、整理
・データ/情報分析および報告
・上記結果に基づき施策提案
例）「受注率／利益率」「エンゲージメント／タレントデータ」の相関から、営業業績UPにつながる組織開発/人材開発を提案

（2）中期経営計画の推進
中期経営計画と現況のギャップを分析し、不足情報の提供や推進のための提案をお願いします。また、上長とともに経営層への報告もお任せします。
・計画と進捗状況のギャップを分析
・事例収集、事業部への改善／推進提案
・全社および部門指標の実績取りまとめ、経営層への報告

（3）その他 社長および経営層からの特命業務等
例）管理会計の仕組みのブラッシュアップ、建設業向けファンド組成、投資関連業務

■取り組み例：
不動産事業では、コロナ禍の働き方の変化をふまえ、遊休不動産をスモールオフィスにリノベーションし企業誘致することで、まちの交流人口を増やすプロジェクトを進行中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇以下いずれかの業務経験
・営業or人事or財務にてデータを基に戦略を立て実施した経験（例：営業企画など）
・社内の顧客データ等に基づき事業開発や事業計画を立て実行した経験
・社内外複数のステークホルダーとの折衝業務／調整業務に携わった経験

■歓迎条件：
・管理会計の知識、あるいは管理会計に携わった経験
・M&Aや新事業立ち上げの経験
・投資判断や投資後の状況把握の経験
・新たな仕組み（IT活用、BIツール活用等）の構築や展開経験、BPRを構築した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県三島市文教町1-5-15
勤務地最寄駅：JR東海道線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません

＜予定年収＞
440万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～395,000円

＜月給＞
280,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力考慮し当社規定決定
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）※会社、部門業績、個人評価により変動
■役職手当：0～4万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による支給
家族手当：15000円／月※人数上限無、満22歳の年度末まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■加和太アカデミー（WEB学習／対面研修／学びたいトピックを会社の補助金で学べる制度）
■資格取得支援（指定資格の取得にかかった関連費用の会社負担）

＜その他補足＞
■私用携帯電話料金＆機種代　全額会社負担（家族分含め最大7回線）
■住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■時短勤務
■在宅勤務制度
■MVP表彰
■加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）
■経営方針発表会（年2回）
■忘年会
■サークル活動
■定期健康診断
■脳ドック健診制度
■ストレスチェック制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇