株式会社りそな銀行

【業界未経験歓迎】住宅ローンにおける新サービス企画～銀行の常識に捉われず金融サービスを目指す企業

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■業務：
・住宅購入検討層に対する、デジタルを活用した新サービスの企画立案
例）お客様の理想の家の間取りを簡単に作成できるアプリなど
【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。】
■部署概要：
・グループ戦略部（住宅ローン業務プロセス改革）：24名（兼務者含む、本件コアメンバー６名）
・りそなグループ全体の戦略の企画・立案を行っている、りそなホールディングスグループ戦略部へ出向となります。ただし、今回の募集案件である住宅ローン分野については、りそな銀行のライフデザインサポート部が所管をしているため、将来的に実行フェーズに移った際には、りそな銀行ライフデザインサポート部に配属となる予定です。
■魅力：
住宅ローンプラザ全国31拠点中心に有人店舗約300店で展開しております。住宅ローンのサービス企画を通じて全国の拠点を動かすダイナミックな仕事が可能です。また、長年業者営業を主軸に競争力のある商品・サービスを提供しておりますが、当社のみならず、グループ銀行を含む住宅ローンビジネスの戦略に関与できることが可能で、自分の企画でグループ収益に貢献できるやりがいがある職場です。
社内関連部署、保証会社、保険会社など住宅ローン関係者とひとつの商品組成で協同で取組む機会があり、いい刺激となり自分自身の成長を加速させることができる環境です。
■働き方：テレワークを週に１～2回実施
■ミッション：
グループ戦略部（住宅ローン業務プロセス改革)では、当社の中核業務である住宅ローンビジネスを、従来の慣習や仕来たりにとらわれない柔軟な発想で、更に発展・成長させること。
■出向先： 株式会社りそなホールディングス
銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。
1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務
2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務
東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：いずれかのご経験がある方
・スマホアプリやwebを用いたサービス企画・開発・運営の業務経験（自社側/ベンダー側問わず）
・オウンドメディアなどの企画・構築経験
・新規ビジネス企画、新規事業等のご経験
・不動産業界の中で商品企画、営業推進等での企画経験
■歓迎：
・住宅事業者や金融機関にてサービス企画に携わった経験
・他業種とのアライアンス・推進のご経験
・新規事業やサービス企画等の業務経験

＜勤務地詳細＞
東京本社（りそなホールディングス）
住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
株式会社りそなホールディングスグループ戦略部へ出向となります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象）
住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定
寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
最長70歳まで（条件あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞
・企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他
・施設／社宅等
※厚生社宅制度補足
・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※入社初年度の有給日数は入社月により1～16日です
・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始）
・連続休暇（5日）、ミニ休暇（計6日）、フレックス休暇（最長3日）、出産休暇　他