株式会社タウ

【業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／広島市】営業◆ダメージカー買取／フルフレックス／年休126日

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～業界トップクラスのシェア／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開／教育・研修充実／年休126日～

■業務内容：
リユース・リサイクルのために販売できるよう、故障した「ダメージカー」を仕入れる買い取り営業をお任せします。
ダメージカーとは、事故や災害により壊れてしまった車のことです。日本では多くが処分されますが、海外では修理したり、パーツとして再利用するのが一般的です。特にMadeeInnJapanは人気。需要の多いダメージカーを仕入れ、橋渡し役となっていただきます。

■業務の流れ：
◇取引先訪問
・毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問します。オフィスに出勤する必要がない為に時間のロスがなく、営業活動に専念できます。
・訪問先：カーディーラー、整備工場、保険会社、リース会社など
・件数：20件／日程度
・新規顧客：約4割
・まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築いただきます。
◇ダメージカーの査定
査定表に従い、車の状態を確認。修理費、再利用できるパーツの有無を考えて査定します。国内外の需要動向を支店内で共有し、今後の販売先などを考えながら、買取金額を検討します。
◇仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約
慣れるまでは先輩が商談をサポートします。
◇支店帰社後、事務作業
・車の引上げ手配
・活動報告書作成
・先輩とのMTG
・事務スタッフに書類の作成依頼

■当ポジションの特徴：
・営業ツール貸与（スマホ・タブレットPCなど）
・社用車（ヤリスorフィットを貸与、通勤利用OK）、ETCカード貸与
・担当エリアに直行可
※朝は特別な用事などがない限り、支店や営業に出社することはありません。

■入社後の流れ：
・座学研修（当社の理念や業界の基礎）
・車両買取研修（買取に必要な知識や接客手法など）
・店舗配属、OJT研修（先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得）
・独り立ち（1～2カ月後）

■キャリアアップ：
勤務地や職種等の働き方の希望を尊重します。様々な職種を経てキャリアアップを図ったり、長く地元で営業職として活躍するなど、多様なキャリアプランを描くことが可能です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
┗入社までに限定解除をお願いいたします。
※自動車に関する知識や英語などの語学力は不要です。

■歓迎条件：
・法人営業経験の経験がある方
・接客、販売の経験がある方
・車業界で働いている方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
広島支店
住所：広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル10F
勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／中電前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社有車貸与（ガソリンカード、ETCカード貸与）
家族手当：配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円／月
住宅手当：13,000円／月（規定による）
寮社宅：会社からの指示による転勤時に希望物件を会社契約
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発手当（各種資格やMBAの費用会社負担）
■MBA国内留学制度
■海外語学留学制度

＜その他補足＞
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）、確定拠出年金制度
■タウ共済会制度
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1～3万円）
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金、永年勤続表彰制度
■朝食補助制度（朝8時までの出勤で費用を補助※1食432円）
■再検査費用補助（人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで）
■市町村のがん検診、インフルエンザ予防接種補助金
■勤続手当（社内規定あり）
■住宅購入手当（勤続10年以上：100～200万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※土・日・祝に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）、特別有給休暇制度、産前産後休暇、育児、介護休暇など