株式会社Ｔｉｍｅｒｓ 【フルリモート可】プロダクトマネージャー◆家族＆ママを支える急成長ベンチャーのアプリをリードする

【フルリモート可】プロダクトマネージャー◆家族＆ママを支える急成長ベンチャーのアプリをリードする

子育て家族のライフデザインブランド「Famm(ファム)」の企画・開発を行う当社にて、サービス・事業成長に伴ったプロダクトマネジャーチームの拡充の為の募集を行います。

■仕事内容：
自社アプリ・サービスの企画・運用・戦略策定、開発プロジェクトのマネジメント等を幅広く担当していただきます。子育て家族アプリFammやFammに関連したWebサービスのプロダクトマネジメント及びディレクション業務をお任せします。加えて、マーケティングを通じた顧客獲得戦略の立案・実行にも積極的に取り組んでいただきます。ゆくゆくは当社サービスの企画・運用・戦略策定からマネジメント、マーケティングまでをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・Fammモバイルアプリ＆関連Webサービスの成長につながる目標設定、戦略、ビジョン決め
・ビジョンを実現するための新機能や機能改善の企画、仕様策定
・デザイナーやエンジニア、QAと協力して、ビジョンを実現するUI/UXの策定
・ユーザーの理解をするためのデータ分析、アンケート、ユーザーヒアリングなどの実施
・チームとして円滑に効果が高い開発ができるためのスクラム/アジャイル開発プロセスの推進
・Webマーケティング戦略の立案・実行、SEO対策、コンテンツマーケティング、SNS運用
・マーケティングデータの分析と改善策の提案・実行

■プロダクトマネジャーついて：
プロダクトマネジャーは事業グロースの責任を担うポジションです。マーケティング、オペレーションモデルの構築、アライアンス構築など、その事業が抱える課題に対して適切なアプローチを企画し、プロジェクトリーダーとして施策の推進を担う、事業企画・開発ポジションとなります。メガベンチャー、人気ベンチャーにて、サービスプロデューサーやマーケター、事業責任者といった立場で活躍していた人材が集います。

■当社のこだわり・社風：
全員が最高のプロダクトを創り上げる想いを持って集結しています。
・ユーザーと向き合ってUI/UXを突き詰める。
・ユーザーにとってのベストを、チームで考える。
・世界中の人が憧れる“ブランド”を創る。
・チームでの適切な議論で適切な方向にプロダクトを導く。
・今までにない組織の在り方や働き方を目指す。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なWeb/モバイルアプリにおけるテクノロジーの理解
・アジャイル、スクラム開発の基本知識（実務経験は問わない）
・ITビジネスの基本知識（KPI, DAU, MAU, 継続率など）

■歓迎条件：
・事業計画立案、P/L作成、予算管理の経験
・Webサービス・スマートフォンアプリの企画・開発ディレクションの経験
・自社サービスのプロダクトマネジメントの経験
・toC向け商材のデジタル・マスマーケティングに関連した業務経験　等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイスセンタープラザB1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,530,000円～8,221,200円
固定残業手当/月：80,500円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
記載の上限年収は目安として設定をしております。ご経験や前年収に応じた額でオファーをお出しいたしますので、記載より高額でオファーをお出しする場合もございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：福利厚生その他参照
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費・セミナー参加費負担


＜その他補足＞
■チームメンバーランチ補助制度（メンバーとランチに行く場合は費用を毎日最大1,000円負担）
■住宅補助（条件を満たすエリアにお住いの方は月2万円）
■キッズ誕生日・おでかけ補助制度
■ 服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度12日）
■育児関連休暇 など