キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）

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【四日市】工場設備工事の企画・設計・管理（電気）※業界未経験歓迎／年休125日／シェアトップ級

【四日市】工場設備工事の企画・設計・管理（電気）※業界未経験歓迎／年休125日／シェアトップ級

～売上1兆円超／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／平均残業月20時間／リモート勤務有り／フレックスタイム制度有～

■組織のミッション：
施設管理部は工場内の工事，環境保全を担当する部門で、（1）施設技術担当（2）環境保全担当の2つのグループで構成されています。
変化・拡大する生産に対応するべく、各種工事、環境保全の業務に取り組んでいます。今回募集する（1）施設技術担当は建屋増改築工事、動力施設工事、製造装置のフックアップ工事に関する計画～設計・発注業務～施工監理を行っています。常に変化する生産計画に対応し、短工期、低コストかつ高品質な工事推進が求められており、新技術も積極的に導入して製造現場のVOCに応えています。

■業務概要：【変更の範囲：その他会社が指示する業務】
半導体製造工場の改修工事に係る高圧受変電設備から弱電設備までの幅広い電気設備の工事に関する企画・設計・積算・予算管理・安全・工程管理などの業務をお任せします。

■使用する言語／ツール：
CAD、Excel、Word、PowerPointなど

■業務のやりがい・魅力：
直接的な半導体製造の業務ではありませんが、製造を支えるスタッフとして、やりがいのある職場です。
アイデア次第で大きなコスト削減や品質改善ができたり、自分の企画・設計した設備が「形」になるなど達成感を感じることができます。今までの経験と知識を最大限に活かした新たな試みもチャレンジできる部署です。

■キャリアパスイメージ：
四日市工場の施設管理部門内でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。
また。ご希望によっては東京本社、キオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。

■働く環境・教育体制：
・残業は平均40時間／月程度
・比較的に若い方も多く、また、キャリア採用で入社されて活躍されている方も多くいます。
・導入教育・指導者によるOJT・社内技術者教育等

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～半導体業界未経験歓迎～
■必須条件：以下のいずれかに該当する方
・電気工学もしくはこれに類する課程を修め、エンジニア経験がある方
・電気設備の工事で、設計・積算・施工管理の業務経験がある方

■歓迎条件：
以下のいずれかに該当する方
・サブコン等で設計もしくは施工管理の経験がある方
・建築設備士、電気主任技術者、電気工事施工管理技士等の資格をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、建築設備士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：40時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※場合により嘱託採用の可能性あり（契約期間1年）

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

＜予定年収＞
460万円～1,160万円

＜賃金形態＞
月給制
※管理職採用の場合、年俸制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～400,000円

＜月給＞
227,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■下限は初任給（学卒新人）。経験・能力を考慮し決定
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
■年収例：
・850万円／37歳（月給40万円＋各種手当＋賞与）
・610万円／28歳（月給28万8000円＋各種手当＋賞与）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等