リシュモン ジャパン株式会社

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【未経験歓迎】プロダクト トレード コンプライアンス◆英語力活かせる／フレックス・在宅可

【未経験歓迎】プロダクト トレード コンプライアンス◆英語力活かせる／フレックス・在宅可

【スイスに本社を置く世界に名立たるラグジュアリーブランドを傘下に持つリシュモングループ】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
サプライチェーンの工程において（特に輸出入～商品販売まで）適用される全ての規制要件を満たし、国内および国際取引における法令遵守がなされるよう管理統制する役割です。

■業務詳細：
グループ本社で決定した指針に迅速に対応するとともに、日本の特殊事情・制約等を踏まえたプロセス導入することで、サプライチェーンにおけるコンプラアンスを順守します。また、個別の業務案件に対する実施可否を検討/実施策の提案や、内部監査、新規法令への対策、公的認証の取得やコンプライアンスに関わる社内教育も担当します。サプライチェーン関連の法令に関わることができる、非常に専門性の高い仕事内容です。

■魅力：
年々、売り上げとともに製品の幅や物量が増加をたどっておりビジネスが好調である一方、国内および国際取引における法令は厳しくなり、よりコンプライアンスの重要性は高まっております。ビジネスの成功と法的遵守を両立のカギとなる当ポジションは非常に重要性が高く、社内専門家として、有効なコンプライアンス・プログラムを構築する必要があります。グループ本社の専門家と、密にコミュニケーションを取る機会も多く、グルーバル基準のコンプライアンスの基準、プログラムを習得することが可能です。

■部署概要：
当社のロジスティクス部門は、ウェアハウスチーム、輸出入チーム、プロジェクトマネジメントチームから構成されております。本ポジションは、プロジェクトマネジメントチームに所属し、コンプライアンス マネージャーにレポートします。

■キャリアパス：
ロジスティクス部門には、ウェアハウスチーム以外に、輸出入チーム、プロジェクトマネジメントチームもあり、ご自身のキャリアの幅を広げ、物流のエキスパートを目指してもらえる環境です。また、社内公募制度も活用されており、部門を超えた異動も積極的に行われています。

■社風：
ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、長く就業されている方が非常に多い職場です。残業時間も少なく、時間内に仕事を完了させるカルチャーが浸透しており、メリハリをもって生産性高く就業いただくことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件（以下いずれも必須）
・事務・管理業務のご経験
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：
・法務関連業務に携わった経験
・サプライチェーンに関する経験（貿易、製品、物流、セキュリティ関連）
・社内教育関連業務、セクレタリー業務経験
・高級消費財の取扱い経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
深川オフィス
住所：東京都江東区佐賀2-9-8 MSC深川ビル2号館
勤務地最寄駅：半蔵門線／清澄白河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
東京メトロ半蔵門線清澄白河駅　徒歩11分、東京メトロ東西線／都営大江戸線　門前仲町　徒歩11分※在宅勤務可（特別な事情がある場合週3回まで）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※最大6か月まで延長する場合があります。
※有給休暇は入社時に付与され、試用期間終了後から使用可能。また、5日間の傷病休暇と4日間の特別有給休暇が付与されます。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～558,000円

＜月給＞
370,000円～558,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後は主にOJTにてフォローさせていただきます。
その他、英語・物流専門知識・リーダーシップ関連のトレーニングプログラムが豊富に用意されています。

＜その他補足＞
■リスク分担型制度（CDC）
■確定拠出年金制度（DC）
■GLTD
■団体長期障害所得補償保険
■スタッフセール制度
■ベネフィットステーション
■マッサージルーム
■時短制度
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助　等

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/3）、特別有給休暇（4日）、ボランティア休暇（3日）、傷病休暇（5日）、結婚休暇、出産休暇、忌引き、転勤休暇
※有休消化率90%以上