出光興産株式会社

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法人営業（サービスステーション向け燃料油販売）

法人営業（サービスステーション向け燃料油販売）

～女性活躍推進企業！創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～

※初任地につきましては、ご希望をお伺いしながら選考を通じて決定します。（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・高松・広島・福岡）

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
特約販売店（SS:サービスステーション）との取引において、価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。
・取引における価格折衝、債券管理業務
・燃料油をはじめとする各種商材の販売促進
・特約販売店の経営課題分析・解決提案
・SSネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等

■組織ミッション
国内燃料油販売は、会社の屋台骨を支える重要な事業です。
燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。

■ポジション魅力
取引先の経営層との交渉や商談がメインですので、ハイレイヤー層への提案の経験が積めます。
また単に商品の販売だけでなく、販売企画立案から販売促進、経営課題の解決に携わることができ、取引先の経営パートナーとして密着に関わる仕事です。

■キャリアパス
将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。

■企業魅力
当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けたいと考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界不問！
・普通自動車免許必須
・法人企業への提案営業経験を有する方
※取引先（経営幹部・取引窓口担当者）との交渉・折衝経験
※取引先の経営課題を分析し、現状把握・解決提案をした経験
※販売企画立案から販売促進まで一貫した経験がある方

■歓迎条件：
・自動車関連企業（部品や完成車含む）での就業経験（自動車関連への知識・興味でも可）
・財務諸表等から取引先の経営状況を正しく把握できる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
全国拠点
住所：北海道支店から九州支店まで全国各地のオフィス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・高松・広島・福岡のいずれか
※初任地については、ご希望をお伺いしながら選考を通じて決定します。
【変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある】

＜転勤＞
有
※将来的に業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年２回（6月、12月）
■給与改定：年1回（7月）
■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等
※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。
※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給
寮社宅：独身寮　又は　社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

＜その他補足＞
（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日祝）、創業記念日、年末年始、その他特別休暇
※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。