株式会社メイテック

【総務・ファシリティ担当】経験スキルが積める／東証プライム上場グループの安定基盤／充実した福利厚生／

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～エンジニア派遣のパイオニア・東証プライム上場グループの安定事業基盤/ファシリティサービスをメインとして将来的にBPRにも携わって頂けます～
■職務概要：
当社の業務サポート課は総務領域を足掛かりに会社経営の視点に立ったグループ全体の業務改善・最適化～実運用への落とし込みを行う部署です。ご入社後まずはファシリティ担当として、各エリアの組織長や役員とコミュニケーションをとり、営業拠点及びグループオフィスの新設・改廃の検討を進めていただきます。ファシリティ業務をメインにご担当いただきますが、ゆくゆくは業務改善等の業務をお任せしていきます。
■職務詳細：
・ファシリティマネジメント関連業務
経営計画や人員計画に基づく、オフィス新設・増床や環境構築／賃貸借契約の締結及び賃料等条件交渉／オフィス環境の改善
・総務関連業務
社内行事の企画、運営／消耗備品の購買管理
■組織構成：
配属先となる業務サポート部は課長1名(40代・男性)、メンバーが20代～40代まで男女幅広く構成されております。異業界からのご入社実績もありますので安心してご入社ください。
■キャリアパス：
当部署の業務の中で業務改善などの上流業務で経験を積み、ゆくゆくは管理職としてマネジメントに関わっていただくことを期待します。また希望によっては経理や法務・IR、IT企画担当、人事など、将来的に幅広い部署での活躍の可能性もあります。
■同社の魅力：
・社員数全体の約93％がエンジニアであり、エンジニアは同社の大切な人財です。管理部門では少数精鋭のため、裁量があり経営者との距離が近いことも特徴で、エンジニアを支える縁の下の力持ちという観点でも社内に与えるインパクトは非常に大きくやりがいがあります。
・景気に左右されないビジネス…同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。
・働きやすい就業環境…年間休日124日、離職率5％台と安定して働くことができます。
・充実した福利厚生…社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、退職金と確定拠出年金も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・管理部門でのファシリティ関連経験のある方
・ファシリティマネジメント業務経験のある方（事業会社、コンサル問いません）
　※ビルマネジメント会社やプロパティマネジメント会社での経験者も歓迎します

■歓迎条件
2級建築士・2級施工管理技士・宅地建物取引士・建築物環境衛生管理技術者等の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
上野本社
住所：東京都台東区上野一丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため全国転勤の可能性がありますが、管理部門は基本的に本社勤務となります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
家族手当：子1人あたり13,300円／月※管理職対象外
住宅手当：本人名義で賃貸契約または自宅保有の場合
寮社宅：社宅制度有　※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資
■福利厚生制度「ベネフィットステーション」
■地域手当：本人名義で賃貸契約または自宅保有の場合支給（金額は地域により異なる）
■異動に伴う社宅設定可（20,500円～35,000／月）
■手当：単身赴任手当（有配偶者：月80,000円　同居の扶養家屋を有する独身者：40,000/月）、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金等
■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業