フジフーズ株式会社

【東京】人事/採用・研修（課長候補）※セブンイレブン・ジャパンのパートナー企業/フレックス制

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【惣菜業界のパイオニア企業/60年以上歩む中食メーカー/セブンイレブン・ジャパンのパートナー企業/フレックス/テレワーク可/実質年休120日(特別休暇含む)】
■職務内容：
人事部門責任者の下、管理職候補および管理職として採用および研修業務（人材開発課）の組織をマネジメントしながら、採用・研修業務に携わって頂きます。マネジメントについてはご経験に合わせて徐々にお任せするため、
■職務詳細：
ご経験に合わせて下記いずれかの業務からお任せし、将来的には業務を行いながら、メンバーの業務マネジメントもお任せしたいと考えています。
・採用業務（新卒・中途採用）
・人材育成企画、および研修
・人事企画
・異動・昇降級管理
・メンバーのマネジメント等
現在当社では経営層からの人事関連に対する投資も積極的であり、大きな裁量の下、業務を行うことが可能です。また現在、当社では研修体制について見直しを行っており、企画から携わって頂くことが可能な環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
人事は人材開発課と人事課にて分かれています。
人事部長1名、人材開発課は係長2名、主任１名、一般２名にて構成されています。当部署はチームプレイを大事にしており、上下関係なく意見を言いやすい風通しの良い環境です。今回ご入社頂く方には課長および課長候補として人材開発課をけん引頂くことを想定しています。
※今回フジフーズ株式会社を中心としたグループ運営・管理機能を担う、Fホールディングス株式会社へ出向となります。管理部門における社員は全員出向扱いとなります。
■就業環境：
フレックス制（コアタイムなし）、テレワーク活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。
■当社の魅力：
当社は大手コンビニエンスストアのセブンイレブンで販売されている食品を製造する中食メーカーです。「惣菜」という商品カテゴリーが存在する以前から業界のパイオニアとして日本人の食生活を支えています。最新の衛星管理手法HACCP対応、品質測定装置、温度監視システムを導入し、安心安全な製造環境を維持しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・採用・研修業務経験をお持ちの方
・マネジメントまたはメンバー育成の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
メーカーでの人事経験
※採用、研修、評価、制度、労務などご経験は問いません。業務幅を広げたい方歓迎！

＜勤務地詳細＞
Fホールディングス株式会社 東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング　11階
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間後からフレックスの利用が可能になります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関は全額支給※車通勤は22,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、各種セミナー研修、通信講座研修

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■食事補助あり／休憩室あり
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■育児休業制度、介護休業制度
■福利厚生サービス（リロクラブ）
■オフィスカジュアル可

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数112日

実質年休：120日（会社特別休暇8日含む）
※原則土日休（会社カレンダーによる）
有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、赴任休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇、産前産後・育児・介護休暇、半日休暇制度