株式会社グッドフェローズ 【第二新卒歓迎】営業◆太陽光発電Webメディア／再生可能エネルギー×ITで事業拡大

【第二新卒歓迎】営業◆太陽光発電Webメディア／再生可能エネルギー×ITで事業拡大

～業界最大級・太陽光発電関連のWebプラットフォームを運営／リモート可／残業10h程度～
■業務内容：
当社が運営する太陽光発電に関するWebメディアにご登録いただく販売会社、施工会社向けにサービス案内やコンサルティングをお任せします。商談獲得などのアプローチは別部門のカスタマーサクセスが行い、セールスへ引継ぎをします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・将来的には顧客とエンドユーザーの間に立って、オンライン・オフライン双方からそれぞれのニーズを正確に読み取り、総合コンサルタントとして成約に導いていただきます。
・新規部署のため今後より良いアプローチ施策やスキーム構築をする必要があり、将来的に事業部を支える一人として事業企画や新規事業立ち上げを目指すことが可能です。
◇マーケティング視点からの顧客開拓（案件紹介、セミナー案内）
◇集客施策の検討・企画・実施（勉強会の実施など）

■部門連携：
フィールドセールスやマーケティングとの連携が不可欠です。また、顧客への長期的なフォローも必要になり、人間関係を良好に双方Win-Winを目指したい気持ちも大事です。
一部門だけで完結する仕事ではないので、社内外での調整をふまえて施策を企画実施をすることが求められます。

■当社の強み：「タイナビ」ブランドを活用した営業しやすい環境！
「タイナビ」シリーズは急成長を遂げている太陽光発電市場の中で、Web集客支援の分野では常に業界トップクラスを維持。また、タイナビシリーズに登録頂いている全国500社へのアップセルとしてリアルビジネスを強化してきました。
＜事例＞
太陽光発電関連機器の安川電機製パワーコンディショナーは3年連続販売台数1位、NTTスマイルエナジー製遠隔監視装置「エコめがね」は7年連続1位、太陽光発電買取再販でも業界トップクラスの実績を残しています。
これらの実績の背景は「タイナビ」ブランドの業界での大きな影響力と無縁ではありません。ご入社後、非常に営業しやすい環境を実感できると思います。
国が定めた脱炭素の目標を達成する為に、再エネ電源の普及・維持を事業を通じて展開して社会貢献ができ、今最も成長が期待されている『脱炭素・再生可能エネルギーフィールド』で自身も成長が実感できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・営業経験2年以上（個人、法人問わず）

■歓迎条件：
・EC、Webサービス、Webメディアに関する事業会社のインサイドセールス、カスタマーサクセス、セールスの経験
・アウトバウンド経験
・KPI設計経験、レポーティング
・再生可能エネルギー業界での職務経験
・勉強会、セミナー実施経験
・マーケティングチームとの連携経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8階
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,090円～582,696円
固定残業手当/月：48,630円～83,970円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,720円～666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■評価・賞与：年2回（1月・7月）※人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風です。成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 月35,000円まで支給
住宅手当：～5km30,000円、～10km10,000円
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
・早出制度（定時よりも一時間早く出勤できる制度）
・シエスタ制度（15分の昼寝で生産性を上げる制度）
・書籍購入負担
・セミナー、資格取得制度
・社外活動
・社員旅行
※執務室内には、ウォーターサーバー・自動販売機・オフィスグリコ等を完備
※社員の声を聞きながら福利厚生や社内制度の確立に注力

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・入社時特別有給休暇3日付与
・土日祝日休み
・夏季休暇（3日付与）
・バースデー休暇あり