株式会社クオリアート 企画営業／リモートワークOK／原則定時退社／月給25万円以上

【週1、2回程度在宅勤務OK】イベントの企画～運営まで携わる営業業務をお任せします。★原則定時退社

具体的な仕事内容

今回ご入社いただくあなたには、販促企画の立案・提案から、ディレクション、イベントや展示会の運営まで、広く携わっていただきます。

【入社後の流れ】
まずはアシスタントからスタート。
先輩のサポートを行いながら、業務の一連の流れをつかみます。
慣れてきたら、主担当としてイベントをお任せ！
独り立ちまでは1カ月～2カ月程度を想定していますが、それぞれの成長度合いに合わせた育成を行っておりますので、未経験の方も安心してくださいね◎

【業務の流れ】

《クライアントと打合せ》
クライアントのニーズを確認！
「夏休み向けのイベントがしたい」「クリスマスのイベントを開催したい」など、ニーズはさまざまです。
それに伴い、企画に必要な情報もヒアリングします。
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《企画立案》
打合せ内容をもとに、イベントの概要・目的・時期・予算などを考慮し企画。
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《ディレクション》
企画が通り次第、イベントの開催準備を開始。
会場やスタッフ、資材の手配や各制作物の発注などを並行して進めます。
時には、シフトの作成やステージ進行の台本の作成も担当します。
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《運営》
会場設営や当日のイベント進行、お客様の誘導などを行います。
イベントの運営にも携わるので、お客様の反応を直に見られるのが醍醐味です！


＼よくある質問！／
Q.どんなクライアント様が多い？
既存のクライアントが中心です。
そのため、例年の実績に基づいた企画を提案することもあります。

Q.イベントはどんなところで開催される？
ショッピングモールなどの商業施設を対象としています！

Qどのエリアのイベントに携わるの？
基本的に関東エリアが中心。
ほかのエリアへの出張が発生する場合がありますが、あっても年数回程度です！

Q.イベントの開催まで要する期間はどのくらい？
企画立案から大体3カ月前後です。
イベントは6～7件を並行して進行します。

チーム組織構成

＼未経験スタートの先輩多数／
当社で企画営業として活躍しているのは14名。
テレビ番組制作のAD、科学館の広報、飲食店の店長など、さまざまな経験を積んできた先輩たちが在籍しています。

組織名称

クリエイティブエージェンシー事業部（正社員：16名 ／アルバイト：9名）

男女比

6：4

年齢構成

30歳

【業職種未経験・第二新卒歓迎】イベントの企画をしてみたい方◎学歴不問◎ブランクのある方もOK

業種・職種未経験歓迎！
「人を喜ばせるのが好き」「誰かを笑顔にする仕事がしたい」
そんな方はぜひご応募ください！

＼こんな方をお待ちしています／
■臨機応変な対応が可能な方
■マルチタスクが可能な方
■人とコミュニケーションをとることが好きな方
■誰かに喜んでもらえる仕事がしたい方

＼こんな経験は活かせます／
■営業経験
■接客・販売経験（アルバイトも可）

【東京本社勤務／転勤なし／リモートワーク可】
東京都中央区銀座5-14-1　銀座クイントビル7F

＜交通アクセス＞
東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線『東銀座』駅　徒歩1分
東京メトロ日比谷線／銀座線／丸ノ内線　『銀座』駅　徒歩5分
都営地下鉄大江戸線『築地市場』駅　徒歩8分

◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙所完備）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
9:00～18:00

＼ワークライフバランスが整った働き方が可能♪／
職場が銀座のため、退勤後は映画館やジムに行くなど、
趣味に時間を使うもよし◎
英会話スクールなどに行って自分を磨くもよし◎
プライベートも充実した毎日を送ることができます！

平均残業時間

月10時間以内

正社員

試用期間：6カ月
※試用期間中の待遇・給与に変更なし

月給25万円～（固定残業代含む）※一律手当（住宅手当）含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■役職手当
■扶養手当（配偶者：8000円／月、子1人につき4000円／月）

賞与

年2回（6月／12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円～

社員の年収例

年収1100万円（45歳／入社15年目）

年収720万円（37歳／入社8年目）

年収550万円（28歳／入社5年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■試用期間終了後リモート勤務可（週1、2回程度）
■オフィスカジュアル
■ノートパソコン、携帯電話貸与

その他

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　表彰制度あり
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各種表彰制度を設けている当社。
評価の対象になるのは、成果ではなく仕事への姿勢です。
半期に1回の投票制の表彰制度では、ポジティブに仕事に取り組む姿勢を評価されるチャレンジ賞（受賞者は2万円の賞金を獲得できます！）や、チームで評価されるチーム売上賞など、さまざまな賞をご用意しています。

年間休日

113日

休日・休暇

■完全週休2日制

(シフト制）※イベントがない場合は土日休みが可能です

■年末年始休日
（5日間）
■夏期休日
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり

※5日以上の連続休暇取得可能

メンバー⇒チーフ⇒主任という順でキャリアステップを踏んでいくことができます。
チーフへの昇格は、次早くて1年半～2年ほど。チーフにキャリアアップした際は、新人教育をお任せします。新人育成ができるようになれば主任へ昇格し、チームを引っ張っていただきます。

★頑張りを正当に評価します！
頑張りは、ポジションや収入に反映。
また、仕事に取り組む姿勢が認められれば表彰されることも！