募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆職務内容
繊維高次加工(紡績・織・編・染色加工・縫製)のアセアン生産拠点の現場技術支援(品質・生産トラブルシュート、新商品開発)をご担当頂きます。
・紡績加工技術者:中国・ベトナム・インドネシア(ジャカルタ)
・織加工技術者:中国・ベトナム・インドネシア(ジャカルタ)
・編加工技術者:中国、インド、ベトナム(ホーチミン)、インドネシア(ジャカルタ)
・染色加工技術者:中国、インド、ベトナム(ホーチミン)
・縫製技術者:中国、インド、ベトナム(ホーチミン)
【変更の範囲:会社の定める業務】
◆同社の魅力
◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業(フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料)』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業(医薬・医療)』『環境・エンジニアリング事業(水処理・環境と)』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。
◎中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”(2023~2025年度)では、
地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループ
サステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション(SI)事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション(DI)事業」を推進しています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆応募要件
・染色加工技術(染色加工場を担当する場合)
・縫製技術 (縫製工場を担当する場合)
◆歓迎要件
・織布技術、編成技術などの高次加工周辺技術
・現地語(インドネイシア、ベトナム、中国語等)が出来る方
勤務地
インドネシア・ベトナム・中国
住所:海外
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
住居は現地会社が提供(費用会社負担)。ご家族の帯同等はご相談に応じます。
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
現地会社との雇用契約となります。
給与
520万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円
<月給>
350,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。
※年収520~600万円(社会保険料、税控除後)
※国民年金は上記年収から負担いただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給
住宅手当:住居は現地手配
寮社宅:独身寮/借上社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
即戦力募集のため特になし
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数100日
現地会社ルールに基づきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
各種製品の製造及び販売を行っています。主要製品は下記の通りとなります。
(1)繊維
(2)機能化成品
(3)炭素繊維複合材料
(4)環境・エンジニアリング
(5)ライフサイエンス・その他…医薬品、医療機器、分析・調査・研究等のサービス関連事業- 所在地
〒103-8666
東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー- 設立
- 1926年1月
- 従業員数
- 48,842名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 147,873百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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