株式会社ヴァリューズ

アンケートリサーチャー ※Googleが利用する程の独自データ保有／データに裏打ちされた示唆提供

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＜Google提供のマーケティング新理論「バタフライサーキット」は当社の独自データが活用されています＞
独自のデータマーケティングを提供する当社にて、アンケートリサーチャーとしてご活躍いただきます。
■採用背景：新パネルの稼働が本格化し始める時期と重なることもあり、クライアントニーズを理解、整理し、当社独自のデータやテクノロジーと分析ノウハウを活けあわせた新商品開発なども推進していただけます。お互いを尊重し合いながらフラットにコミュニケーションが取れ、チャレンジを応援する風土の中で、裁量も大きく、手腕をふるっていただけるポジションです。
■業務内容：
（1）独自データを活用した調査案件の運用、クライアントへの提言：独自のWeb行動ログとアンケート回答が紐づく大規模パネルを活用して他部署とも連携しながらクライアントのマーケティング課題を聞き出し、整理をしたうえで、リサーチャーとして調査企画からAsking調査部分の運用全般に至るまでを主に担当いただきます。Asking調査結果だけでなく、独自データの分析結果も踏まえてクライアントへの示唆、提言を行い、課題解決へ貢献していただきます。
（2）プロジェクトの運用：適性や志向性に応じて、広報やPRとも連携した自主調査の企画、作成や、クライアントニーズを把握しての商品開発、新パネルを活用した新サービス開発、組織の生産性向上などのプロジェクトを運用いただきます。
■組織構成：9名の部署となっており、役員以下20代～40代までの方が幅広く8名活躍しております
■ポジションの魅力：
◎保有データの独自性とそのデータから示唆を出す力が身に付く（アンケートの意識データとインターネット行動ログデータをかけ合わせた当社独自のデータセットあり）
◎設計や分析だけでなく、顧客コミュニケーションや商品企画・立案、RやTableau、SQLを用いたビッグデータ分析など幅広い業務を行なう中で、リサーチャーやコンサルタントに閉じない幅広いスキルをつけていただけます
◎週4日の在宅勤務も可能とリモート環境完備されており柔軟な働き方実現可能
■クライアント：自動車や住宅不動産、保険／金融関連、サプリメント等価格帯が高めの大手企業様が多くなっております。主にプロモーション部分で同社のサービスが活用されることが多くなっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・四年制大学卒業以上
・アンケートの調査票設計経験（3年以上）

■歓迎条件：
・意識データや行動データなどの分析結果から施策提案ができる
・課題を整理し、調査提案ができる
・定性調査（オンラインやチャット含むインタビューなど）の運用経験
・多変量解析などの分析手法の利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-19-4
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※リモートワークと出社のハイブリットスタイルです。
※入社後は業務に慣れるまで出社割合が多めとなっています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間は30～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：関東IT健保

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■業務書籍購入費補助、外部セミナー参加費補助、ｅLeaning環境等を提供
■資格取得支援制度（対象になる資格には決められた報奨金を支給）

＜その他補足＞
■社員旅行、達成会（食事）、自社 BAR の自由利用
■保養施設・スポーツ施設・ゴルフ場・旅行パックなど健康保険組合価格で利用可能
■社員持ち株会への入会資格：年に1回（10月）購入機会があります。
■コロナ禍リモート支援（3,000円／月）
■育児休業、介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（7月～10月の間に自由取得）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3年勤務ごとに最大1ヶ月間の有給付与 ※初回は5年後以降）、産前産後休暇、配偶者出産休暇、看護休暇等