エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社

インフラエンジニア／仮想基盤エンジニア～NTTデータG・在宅勤務可・フルフレックス～

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～ソフトウェア開発とインフラ開発のフルスタックエンジニアリングを駆使して、日本・世界の通信インフラを支える～

■業務内容：
私たちはインフラが分かるソフトウェアエンジニア集団として主に通信事業者や大規模データセンタ事業向けにインフラ構築や運用自動化ソリューションを提供しております。今回は、本領域でのチーム強化を図るべく、即戦力な人材はもちろん、中期視点でSoftware-Definedエンジニアのスペシャリストを目指す人材を募集します。

■業務詳細：
【顧客】国内外の大手通信事業者、サービスプロバイダ
【案件概要】大手通信事業者向けの仮想基盤に関する業務全般
・OpenStack／Kubernetesに代表される仮想基盤／コンテナ基盤のPoC検証、設計、構築、テスト、維持管理
・AWS／Azure／GCPなどパブリッククラウドサービス上でのPoC検証、設計、構築、テスト、維持管理
・プロジェクト管理
・SREによる体制強化、品質向上
・インフラCI／CDパイプラインの設計、開発
・各種ツール開発
・次期基盤や改善など各種施策の提案、実行
【変更の範囲：会社の定める業務】

■利用ツール／身につく知識：
・IaCやSoftware-Defined技術を活用した実践的な運用スキル
・管理の自動化における専門スキル
・案件支援やトラブルシュート、実機検証等を通じた各種技術スキル
・プロジェクト支援活動を通じたマネジメントスキル
・コアとなるSDI領域の知識経験を活かしつつ、技術検証、システムアーキテクチャ設計支援
・技術コンサル等の上流工程スキル

■部門紹介：
50名（内、パートナ31名）で構成されています。
・対象とするSoftware-Defined領域をネットワークから基盤全般に拡張してソリューション展開しています。主に通信事業者のNFV/SDIへの知見を高め、関連システムのコンサルティング、開発、基盤構築を行っております。
・社内外問わず業界のトップの技術者との意見交換を積極的に実施しているため幅広い人脈の構築が可能ですし、チームが保有する実験設備で最先端の技術を検証することができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ基盤の設計、構築経験（LinuCレベル1、2、または同等のスキル）
・インフラ仮想化、CI/CDの基礎知識をお持ちであること。

■歓迎条件：
・テックリード経験
・プログラムの開発経験（Python、Go、Ansible、Terraform）
・クラウド（OpenStack、AWS、GCP、Azure）の設計、構築、運用経験
・インフラ、ソフトウェアSRE経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島7F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：NTT確定拠出企業年金制度※DC（確定拠出型）

＜教育制度・資格補助補足＞
■取得資格に報奨金支給（IBM／Oracle／CISCO／Sun等各種ベンダー系資格、国家資格等）
■研修講師担当者に報奨金（NTTデータ社員／データユニバーシティー等）

＜その他補足＞
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・リモートワーク手当
・休日変更勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（最大20日付与※入社日により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日※6月～9月）、特別休暇（慶弔、結婚、出産、育児等）、年末年始（12／29～1／3）、病気休暇、看護休暇、設立記念日