株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシング

【経理からエンジニアへ】クラウドエンジニア◆職種未経験歓迎/在宅勤務可/所定7.5h/ノー残業デー

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【NTTデータグループの超安定基盤と充実した福利厚生が完備/在宅勤務可×所定労働7.5h×ノー残業デー有りと働きやすさ◎】
●NTTデータグループの安定基盤×親会社に頼らない自立した安定性
NTTデータという超大手IT企業を親会社にもつ当社ですが、そこからの案件に頼り切るのではなく、自社でも案件をとってきているなど自立性も兼ね備えています。
割合としては5:5の比率です。
●毎週水曜、金曜でノー残業デーがございます。所定労働7.5時間でありリモート勤務中心と非常に働きやすい環境です。
●育児時短勤務を小学生になるまで適用ができ、介護時短勤務も制度として整っています。

■働き方：
リモート：在宅勤務を積極的に活用しております。
残業：所定労働7.5h×残業はほぼ無しと、WLBの整備に力を入れています。

■業務概要：
バックオフィス業務の高度化・効率化をお任せいたします。
時代の先端を行くクラウドサービスを用いて、日本を代表するエンタープライズ企業のバックオフィス業務（主に経理業務）の高度化・効率化を推進していただきます。
【具体的には】 ・お客様業務のヒアリング、業務調査、業務設計
・お客様業務に合わせたクラウドシステムの要件定義・設計・画面設定・マニュアル作成
【仕事のやりがい】 ・日本を代表するエンタープライズ企業で必要不可欠であるバックオフィス業務を
　ご自身の力で効率化・高度化することで大企業の「働き方改革」に貢献することができます。
・当社が請け負っている案件のほとんどがプライム案件です。
　最短距離でお客様の業務変革を支援することが可能です。

■職務の魅力：
働きやすさ◎ ：本ポジションは残業がほぼ０です。
ワークライフバランスを重視しながらやりがいある環境を求めている人にはもってこいのポジションです。
これまでの経験を活かしながら、新たな領域に挑戦できる ：
スキル面での幅出しが可能です。これまでに培った経理業務のご経験（決算書の作成など）を活かしながら、未だ経験をしたことない（顧客折衝、経理業務の効率化・改善）にチャレンジできる環境を提供いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験をしている方からの応募をお待ちしています！
・事業会社での経理担当のご経験（5年程度）
エンタープライズ企業での経理経験があれば大歓迎！
・事業会社の経理経験担当のご経験（3年程度）＋業務改善のご経験（2年程度）

■歓迎条件：
・ITコンサルティングのご経験
・業務設計・BPRのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
青森県、宮城県、愛知県、石川県、沖縄県等へ転勤となる可能性がございます。
※出張は月複数回程度のペースで発生する場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:30
フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：毎週水・金はノー残業DAY

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
【試用期間中の勤務条件変更点】
賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。
・ＭＹＤＡＹ休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。
・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。
・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種保険完備（NTT健康保険組合）
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：3年以上勤務した場合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
（自己啓発支援制）
e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度 ／NTT健康保険組合保養所／NTTデータ社員持株会制度／共済会／NTTデータG住宅友の会
■服装自由：ビジネス・カジュアル・ガイドライン（TPOを常に意識し、清潔感のある身だしなみを原則）、クールビズ・ウォームビズ活動の実施
■時短勤務制度：
・育児短時間勤務制度…小学校就学の始期に達するまでの子に対象
・介護短時間勤務制度…利用開始から3年の間で2回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可
■テレワーク手当：200円／日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

誕生日休暇/ライフプラン休暇/結婚休暇／夏季休暇／年末年期休暇／慶弔休暇／育児休暇／産前産後休暇／介護休暇制度等
※試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。