蔦井株式会社

【名古屋／未経験】高速道路維持管理業務 ／『名古屋高速』交通インフラを支える仕事／年間休日１２５

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＜名古屋高速がいつも「安全に」「快適に」走れる為に＞高速道路の維持管理業務／未経験から育てる環境です ～20代活躍中～

名古屋高速を安全にお使いいただくために、現場パトロール・点検・保守・修繕・除雪作業などの管理業務をお任せします。

■具体的業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】
すべての車が安全に走行できるように名古屋高速道路を維持・管理する役割を担っていただきます。
●点検・補修・清掃　●事故時の復旧対応
●現場の安全管理　●工事の工程管理　など
協力会社とコミュニケーションをとりながら人々の暮らしの「安全・安心・快適」を支える仕事です。
工期としては短いものだと1日、長いものでも2,3か月の工事となります。
～工事の具体例 ※大小様々です～
・リフレッシュ工事／高速道路の橋と橋を繋ぐゴムの劣化による取り換えや、道路のひび割れの補正など
・高速道路の高架にできた鳥の巣の除去など

■働き方について
・夜間勤務や宿直(緊急作業に備えて会社で泊まること)があり、不規則な勤務形態になります。
　緊急作業や繁忙期などは残業や休日出勤となる場合もあります。その場合は前後に振替休日や休暇を取得いただきます。
・名古屋高速の維持管理の為、現場は名古屋市内となります。
・月の半分ほどが夜間帯の勤務となり、凡そ19～21時から8時間の勤務となります。※現場による

■育成について
入社後は同じチームで働く先輩社員がアドバイザーとして就き、気づきノートを利用し定期的に先輩や上司のフィードバックも貰えます。
上長とともに現状の悩みなどをキャッチアップしながらサポートしていきます。

■組織構成について
都市交通事業部は20名ほどの組織です。20～30代が半分ほど、40～50代が半分ほどの組織となっております。
基本的にチームで動くことがほとんどであり、夜勤なども含まれることから、当社の中でも最もお互いの結束が固い組織です。
また、チームで業務を行う分属人化しておらず、抜けた穴を誰かが埋められるため、プライベートでの有休も安心して取得できます。

■入社者事例
文系大学、前職がレストラン接客、配送ドライバーの方、警備スタッフの方など、学歴・ご経験ともに全く不問であり、中途採用で入社し社員も非常に活躍しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
未経験歓迎です！

必須条件：普通自動車免許

■求める人物像
・人を大切にする会社で働きたい
・手に職をつけていきたい、専門知識を身に着けていきたい
・社会インフラを支える仕事で働きたい
・勤務地は名古屋市内で働きたい

＜勤務地詳細1＞
名高速事業所
住所：愛知県名古屋市北区大我麻町240番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名高速事業所
住所：愛知県名古屋市南区丹後通5-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
名高速事業所
住所：愛知県名古屋市港区船見町1-128
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
メインは北区の楠基地となります。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※夜勤の場合は19～21時勤務開始（実働8時間／休憩60分）※緊急時以外は残業は1日1時間以内程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 月上限5万円
家族手当：配偶者：10,000円　扶養親族3,000円／月
住宅手当：25,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得バックアップ制度(全額会社負担)があります。資格取得後の資格手当は、最大13万円支給します。【資格手当の一例】●土木施工管理技士（1級：2万円、2級：3千円）●技術士（5万円）など

＜その他補足＞
■スーツ代補助
■インフルエンザワクチン無料接種
■資格手当3000円～13000円(月額支給）
（例　土木施工管理技士1級：2万円、2級：3千円など）※資格取得費用初回全額会社負担
■永年勤続表彰（表彰及・記念品・リフレッシュ休暇）
■創意工夫改善提案（500円～10万円）
■退職金制度
■各種研修制度
■従業員互助会
■資格取得支援制度
■健康経営2024取得
■福利厚生倶楽部
■自社経営温浴施設無料利用（岩盤浴・食事は実費）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他（シフト勤務・日直・宿直勤務有り）