LINEヤフー株式会社

【全国フルリモート可】社内SE／社内向け認証認可基盤構築※PM◆LINEヤフーグループを支える

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■業務内容：
海外を含むLINEヤフーグループを支える社内向け認証認可基盤の開発担当をお任せいたします。※配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・認証・アクセス管理基盤構築に関するプロジェクトマネージャー
・認証・アクセス管理基盤の案件立案・推進
・日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション
・各CxO組織と連携し、会社の重要課題の対応
＜主な業務内容＞
・プロジェクトのアーキテクチャ設計・実装
・ITソリューション選定・導入における技術観点での評価
・認証認可に関わるプロダクトの運用、運用改善
・認証認可に関する技術調査
・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整

■開発環境：
サーバーサイド：Go、Java
フロントエンド：JavaScript、TypeScript、Vue.js、Angular
ストレージ：MySQL, Oracle, Redis
インフラ：プライベートクラウド, AWS
DevOps：GitHub Enterprise、code pipeline（AWS）、Terraform等
その他：Confluence, JIRA, Slack
※すべてではありません。またシステムによって採用技術は異なります。

■当社について：
LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきま

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ID・アクセス管理のプロジェクトに関わった経験
・プロジェクトマネジメント経験
・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・認証認可領域に関する深い知見
・OpenID ConnectやSAMLなど認証に関するプロトコルに関する深い知見
・IDaaS製品（Okta、AzureAD等）の導入、運用経験
・アクセス管理製品（SailPoint、Saviynt等）の導入、運用経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、韓国語（ハングル）中級

＜語学補足＞
英語または韓国語などの外国語でのコミュニケーション力をお持ちの方歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
全国（居住地は日本国内であればどこでも可能）
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度　ほか