楽天ペイメント株式会社

【品川】不正対策プロダクト企画◆「楽天ペイ」等の決済・マーケティング分野／在宅有

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◆◇不正対策プロダクト開発のマネジメントと企画をお任せ／需要拡大のフィンテック領域／ノー残業推奨日あり／所定労働7.5H／楽天G／リモートあり◆◇

■業務概要：
楽天ペイ、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュなど当社が提供するプロダクトを安心・安全に利用できるよう、不正利用抑止と真正利用阻害を最小化することをミッションに、不正対策プロダクト開発のマネジメントと企画業務に従事します。

■業務詳細：
【不正対策プロダクト企画開発リーダー】
＜サービスモニタリング・監視担当（不正対策運用・運営）＞
発生した不正、不審なトランザクションを調査分析し、新たな対策の企画／推進を担当します。
◇日々発生する膨大なトランザクションを効率よく監視し、不審な動きを検知する
◇検知ルールの構築と判断基準の作成
◇業務の定型化とマニュアル化
◇検知ツールの企画・改善の実行
＜不正対策プロダクト企画＞
全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、不正対策全般の企画／推進を担当します。
◇不正対策機能の企画立案および実行
◇金融犯罪の定量分析・不正対策企画立案および実行
◇部門全体の課題整理、部門を超えた業務調整、経営層の承認等企画業務
◇行政機関やパートナー企業との折衝業務
◇開発要件定義・プロジェクトマネジメント
※開発事例：SMS認証・端末認証・本人認証のセキュリティシステム導入等

■組織について：
プロダクト本部では、楽天ペイ・楽天ポイントカード・楽天Edy・楽天キャッシュのプロダクトに関するマネジメントやシステム開発の企画推進を行っています。不正対策プロダクトグループは、20～30代が中心のグループです。社員一人ひとりを尊重し、ワークライフバランス、効率、シンプルさを大切に、オープンでフラットな雰囲気から自由な発想でプロダクト開発に繋がることを目指します。

■採用背景：
楽天グループの中核会社として2019年に設立、グループの中で最も若い会社として、今最も進化の著しい領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。多くの競合の中で今後世の中にどのようなプロダクトを提供していくのか、楽天が持つビジネスの独自性や共通アセットという統一性を最大限に活用し、全てのお客様に価値提供いただける方を探しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不正対策の分野における経験と自らリードして改善した経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちの方

■歓迎条件：
・決済システム（特にクレジットカード決済）の基礎的な知識
・不正対策システムまたはセキュリティに関する知識
・本人認証リスクまたは金融不正リスクと対策への知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜日はノー残業を推奨しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
住宅手当：月4万円　※支給要件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

＜その他補足＞
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
■社内カフェテリアは朝食・昼食・夕食が全て無料。(和洋中イタリアン等)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇、サクセス休暇など）
※年次有給休暇については、試用期間終了後の３か月経過後に入社月に応じて付与。