株式会社ダイトウ 業務課スタッフ（受発注・納品管理・配送）／月給24万円以上

新工場で勤務／取引先からの受注に合わせて製品の発注から納品管理、納品業務、取引先への配送までお任せ。

具体的な仕事内容

自動車部品などに使用される工業用のゴム製品を製造、販売している当社。
入社後は10月にオープンする埼玉第二工場で活躍いただきます。

【業務内容】
メイン業務は受発注業務。入社後はスキルに合わせて3～5社のお客様を担当予定です（ゆくゆくは5～10社程度を担当予定）。
また、パート社員への指示出しなどの管理者業務も多くなります。

■受注対応（FAXなどで届いた受注内容を確認）
■発注処理（社内工場や仕入れ先へ、材料の手配や加工の依頼、製品手配など、お客様の発注内容から対応を進めます）
■納品管理（納品日の確認、スケジュールの調整など）
■販売管理システムへのデータ入力
■検収・納品対応
■配送対応（お客様先へ2tトラックで配送）
■在庫管理
■パート社員への指示出し（実務の多くはパート社員が担当。管理者として指示出しを実施）
■棚卸業務（月末1回実施）
■事務処理　など

＜配送について＞
★配送エリアは…？
⇒関東一円が配送エリア。基本的には自身が担当するお客様の工場などに製品を届けます。
　トラックは2tのウイング車を使用。製品の積み込みは自身で行いますが、新工場ではフォークリフトの使用も可能です。
　配送は週に2日間ほど。この日は1日中配送業務を担当。配送日の前、2日間で発注や配送の準備を行い、3日目に配送を行うイメージです。

＜仕事のポイント＞
ポイント1／納期厳守
何よりも大切なことが納品日を守ること。当社が納める商品は大手自動車メーカーの工場で使われる部品など。この部品が届かないと、メーカーの製造ラインが止まってしまうことにもつながります。たった1つの部品が納品できなくても、お客様先に多大な影響が出てしまう、重要な役割を担っています。

ポイント2／管理者業務
配送など自身が実務を担う仕事もありますが、例えば納品された製品の確認業務などはパート社員が担当。そのため、パート社員への指示出しも業務の一つ。日頃からコミュニケーションを取り合い、チームワーク良く仕事が進められるようにする管理者としての業務もお任せします。

チーム組織構成

新工場では、社員、パート社員ともそれぞれ5～6名程度を配属し、10名ほどのチーム体制で業務を進めていただく予定です。

定着率

95％以上（直近1年間）

【経験・学歴一切不問】★準中型運転免許（AT限定不可）があれば応募可能◎じっくり腰を据えて働きたい方

＼未経験からスタート可能！意欲がある方を歓迎します／

【必須条件】
■準中型運転免許取得者（2tウイング車を運転できる免許取得者）※AT限定不可
■基本的なPC操作ができる方（ビジネスメールに対応可能なレベル）

＜尚歓迎＞
■トラック運転の経験がある方
■受発注管理の経験がある方

＼一つでも当てはまる方エントリーを／
■自分から誰とでもコミュニケーションが取れる方
■いつでも明るく挨拶ができる方
■安定的に長く働ける職場を探している方
■身体を動かすことが好きな方

※社会人経験10年以上の方も歓迎！年齢問わず、活躍いただける職場です！

★2024年10月中旬オープン予定の埼玉第二工場（埼玉県越谷市）で勤務できる！

【埼玉第二工場】埼玉県越谷市船渡700-1
※自動車通勤OK（無料駐車場完備）


◎受動喫煙対策／屋外に喫煙場所あり

★自身で業務やスケジュールが調整できれば、定時退社も可能な環境です！

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間ほど

正社員

※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

月給24万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします

★成果や頑張りは賞与に還元！
当社では成果実績やその努力を正当に評価し、賞与で還元。
決して頑張ったことが無駄になるようなことはありません。
賞与も年2回支給しているので、努力次第で収入を上げることも可能です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（上限月3万円）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）　※いずれも扶養の場合のみ

賞与

年2回（7月、12月）　※業績による

昇給

年1回毎年、定期昇給があります

入社時の想定年収

年収336万円～420万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（入社から3年経過後）
■研修制度（入社時研修、OJT研修、現場研修など）
■資格取得支援制度（業務で必要な資格については取得を補助しています！　〔例〕フォークリフト　など）
■慶弔金（結婚祝い、香典など）
■保養所（熱海）
■作業服貸与

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（4日）　※カレンダーによる

■GW休暇

■夏季休暇
（3日）　※カレンダーによる

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

★休日出勤した場合には…
￣￣￣￣￣
業務の都合により、休日に出勤した場合には、代休取得か給与で支給を受けるかを本人が選べます！
収入UPのかたちにすることも、他の休日に代休をあわせて、連休のかたちで取得することも可能となります。

★しっかり休める！長期休暇の取得も可能です！
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配送先の多くはモノづくり工場。夏季休暇や冬季休暇などは長期休暇となることが多く、この間、配送することもできなくなるため、当社社員も自分の担当する企業の休みに合わせて長期休暇を取得しています。通常の休日に有休をプラスして、5日以上の連続休暇にすることも可能です！

当社では現在、会社の施策として、社員からの「改善提案」を募集しています。
どんな身近な小さなことでも、提案を上げれば、少なくても1件300円の報奨が得られる制度。
業務効率や経費の削減などに結びつく提案であれば、報奨額も上がります！
実際、昨年度は年間で3万円程度の報奨金を得た社員も。

日々のちょっとした“気づき”が収入につながる制度となっています。
だから、新しく入社された方こそ報奨金のチャンス！
入社してみて、気になったことが実は会社の業務改善につながる可能性を秘めています。
社歴が浅いから…なんて遠慮せず、どんどん提案して収入UPにもつなげましょう。

入社後は一緒に働く先輩から業務を学びます。
会社のこと、業界のことから指導し、受発注処理の仕方など実務はもちろん、仕入れ先についてなど必要な知識も一緒に教えていきます。
また、配送業務では先輩の配送トラックに同乗し、製品の積み込み方のコツや運転の仕方、お客様との対応の仕方なども見て覚えることができますので、「受発注の対応をしたことがない…」「ドライバー経験がない…」など、未経験からでも安心して仕事を始めていただけます。
あなたの経験やスキルにもよりますが、独り立ちまでは3カ月～6カ月程度を予定。焦らず、一人前を目指していただける職場です。