株式会社柴橋商会
エリアマネージャー候補/院内受託現場のマネジメント/毎年昇給
この求人を要約すると…
【やりがい】スタッフの安心を守る、頼られる存在に!
【安定企業】創業90年以上◎業界シェアトップクラス
【待遇面も不安ナシ】昇給あり&前期実績賞与5カ月分
安定性抜群◎待遇面も安心の環境で長く無理なく活躍♪
現場に耳を傾け、頑張る仲間を支えるサポーターへ!
1928年に創業し、病院や老人ホームの患者様や利用者の方向けにリネン類(シーツや枕カバーなど)のリースサービスを展開してきた当社。神奈川県では業界トップレベルのシェアを占め、安定した経営基盤を確立しています!
今回は、そんな当社で各拠点のスタッフの統括・管理を行う、エリアマネージャーを募集!
現在活躍しているスタッフのフォローをメインに、新しい人材の採用まで幅広い業務に携われます。
あなたのサポートがスタッフの安心につながっていく、“仲間のチカラ”になれる仕事です◎
▼ もちろんやりがいだけではなく…
【 働きやすさも抜群★ 】
・基本土日休み/残業月20時間以下で私生活も充実
・風通し◎意見を言いやすく、相談もしやすい環境
・有休を取りやすく、半休や時間休の取得もできる♪
▼ さらに…
【 待遇面もメリット満載★ 】
・賞与年2回/前期実績5カ月分
・過去5年毎年昇給(直近の昇給率4~5%)など
当社には、転職の理想が揃っています!
これまでの経験・自分らしさを活かしながら、新たな挑戦をしたいあなたへ。
ここで、安心できる毎日をスタートさせてみませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【フォロー体制万全で安心◎】取引先病院で常駐している当社のチームの統括・管理をお任せ
仕事内容
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【 現場マネジメント 】
●現場の状況(シフト)確認
●人員不足時の応援手配・調整
●現場責任者との共有・定期フォロー(現場からの月報・報告書確認)
●病院(施設)からの問い合わせ対応
●営業同行・資料作り
●現場スタッフ(パート含む)のトラブル対応・フォロー
●現場の業務改善に関する指導
●担当物件の人件費管理 など
【 労務関連 】
●出向員/現場社員の残業・有給使用状況確認
●労災発生時の一時対応
●出向員へ各種社会保険の簡易説明
【 人事・採用関連 】
●求人~面接~採用の窓口業務
●出向員異動調整・退職者対応
●現場スタッフ契約内容調整(出勤日数・勤務時間等)
●現場スタッフの評価査定 など
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すべての業務が、毎日発生するわけではありません!
状況に応じて、その都度必要な対応を行っていけばOKですので、ご安心ください◎
<point>
・一人あたり平均30病院・施設(東京・神奈川・千葉)を担当していただきます
・オフィスでの事務処理と並行して、1日に3~4現場まわるようなイメージです!
・残業は月20時間以下★定時で退社し、プライベートも大切にできます♪
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入社後の流れについて
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入社後1~3カ月は、現場のスタッフと一緒に作業を行い、当社が提供するサービスについて学んでいただきます!基礎が身についたら、エリアマネージャーの先輩への同行がスタート!各種業務を少しずつ覚えていきましょう。これまでの経験やスキルによりますが、約半年でエリアマネージャーとして独り立ち!その後も、しっかりとサポートしますので、安心してのびのび活躍していってください◎
▼ ゆくゆくは…
経験を積み、エリアマネージャー内のリーダーを目指すことも可能!やりがいや収入をアップさせながら、キャリアを磨いていくことができます。
対象となる方
【◎何らかの組織統括経験のある方/規模不問】人のサポートが向いている方/安定企業で働きたい方、歓迎!
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●マネージャーなどのポジションで、組織や人を動かした経験のある方
※規模や業種・職種は問いません。学歴も不問です!
こんな方をより歓迎します!
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■コミュニケーションを円滑にとれる方
■人の話を聞くのが得意な方
■チームワークや協調性を大切にできる方
■前向きに物事と向き合える方
■人の役に立ちたいという気持ちをお持ちの方
■安定企業で長く働きたい方
※業種・職種未経験歓迎
選考のポイント
気になっていることや不安に感じていることもありましたら、何でもお答えしますので、まずはお会いできたらと考えています。
勤務地
●本社
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-11-5 SGビル
※受動喫煙対策:分煙(喫煙スペースあり)
※東京支店・千葉支店との行き来が発生する場合があります。
< 転勤につきまして >
総合職としての採用となるため、将来的に部署異動・転勤の可能性もあります。
※当部署としては神奈川・東京・千葉エリア、その他部門へ異動となった場合は、茨城・京都エリアの転勤となるケースもあります。
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-11-5 SGビル[最寄り駅]横浜駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※総合職としての採用となるため、将来的に部署異動・転勤の可能性もあります。※試用期間:なし
(現場業務研修あり ※最大3カ月)
給与
※給与は、年齢、経験、スキルを考慮し、決定いたします。
※残業代は、所定労働時間(7.5時間)を超過した分を全額支給
【 年収例 】
年収435万円/入社5年(現行給与制度による)
年収450万円/入社5年/主任(現行給与制度による)
年収400万円~
年収425万円
待遇・福利厚生
■交通費支給
■制服貸与
■退職金制度
■保養所あり
■時短勤務あり
■再雇用制度(定年60歳・上限65歳)
休日・休暇
113日
■週休二日制
(土日)※毎月第一土曜日のみ出勤となります!その日に有休を取得することも可能◎
■祝日休み
■年末年始休暇
(4日間)
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
★半休・時間休も可能◎予定に合わせて取得しやすい環境です!
■産前・産後休暇
★取得実績あり
★取得実績あり
■介護休業
社員インタビュー
入社4年目/エリアマネージャー
初めての業界・職種でしたので、入社の際はもちろん不安もありました。ですが、先輩社員や上司の丁寧なレクチャー、そして手厚いフォローがありましたので、スムーズにステップアップすることができました!
(↓続き)
基本土日休みで残業も少なく「こんなに早く帰れることもあるんだ」と驚きました。自分の時間を楽しむ余裕もでき、仕事にも集中できるようになりました。今の働き方を変えたいと考えている方は、ぜひご応募ください◎
取材レポート
社員の働き方は?
離職者ほぼなし!『定着率95%以上』のワケとは…?!
創業から96年にわたり、寝装具のリースサービスを手がけ、神奈川県トップクラスのシェア率を誇る同社。
その安定性はもちろん、働きやすさや待遇面も求職者から選ばれる理由でしょう。
★基本土日休み!有休も取得しやすい
★定期面談で社員の不安を解消
★過去5年毎年昇給・前期実績賞与5カ月分 など
さらに、社員が声を上げやすい環境作りも意識し、意見や挑戦したいことなどを気軽に言えるのも同社の魅力。社長や役員も定期的に現場を訪問し、社員と積極的にコミュニケーションを図っているというのは、風通しの良さの何よりの証です!
定着率の高さが決して建前ではない同社の求人…お見逃しなく!
やりがい
スタッフの方々は50代60代と年上の方が多く、その分、経験や知識も豊富。エリアマネージャーとして統括する立場ではありますが、コミュニケーションを通じて、スタッフの方々から色んなことを学べる面白さも実感できます◎
また、現場をまとめるリーダーの方々のフォローを行い「困っている時に助けてもらって、本当に助かりました」と言っていただけることも。頼りにしてもらえる存在としてやりがいをもって活躍できます!
きびしさ
スタッフの方々の声に耳を傾け、何かあればサポートしていく立場ですが、どうしても退職を防ぐことができないことも、もちろんあります。どうすれば気持ちよく働けるか…今、活躍しているスタッフの皆さんとしっかり向き合い続けましょう。寄り添い、改善を続けていくことで、誰かの「もう少し頑張ってみよう」に繋がっていくはずです。
前期実績賞与5カ月分&昇給あり!待遇面もメリット満載で、5年後10年後を見据えた働き方ができます!
創業90年以上&業界トップクラスのシェアを誇る当社。老舗安定企業で、共にのびのび活躍しませんか?
何かあれば気軽に質問・相談できる環境です♪丁寧にレクチャー・フォローしますので、ご安心ください!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類審査
面接(3回)
内定
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-11-5 SGビル
TEL:045-534-8844(スタッフ管理部採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
【医療関連】
■リース・レンタル・販売
■サービス受託
【介護関連】
■介護用品販売・レンタル
【人材サービス関連】
■人材派遣・紹介 [ ㈱シバスタッフ ]
【食品関連】
■給食業務受託 [ ㈱シバフードサービス ]- 所在地
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-11-5 SGビル- 設立
- 1928年 創業/1951年設立
- 代表者
- 代表取締役社長 柴橋 和弘
- 従業員数
- 1715名(2023年6月時点)
- 資本金
- 9317万円
- 売上高
269億円(2023年度)