株式会社Ｗｅ Ｃａｒｅ Ｊａｐａｎ
SaaS営業／本気で働き本気で遊ぶ／未経験歓迎／役員候補
この求人を要約すると…
【成長企業】医療・介護×ITで次世代サービスを展開
【サポート充実】経験豊かなメンバーと協働できる
【自由度】自分らしい挑戦とキャリアパスを選択できる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験から理想的なキャリアの実現／圧倒的な成長環境】介護施設の集客支援の提供
◆スタートアップで海外進出支援のプラットフォームの責任者として活躍していた代表直下
◆自由でフラットな組織で成長スピード無限大
◆月給30万円～65万円＋成果に応じた報酬でやりがいを実感
◆スカイダイビング手当、書籍手当、健康診断結果次第で金一封などの面白い手当多数
【 具体的には 】
社会課題を解決するために、自社サービス「スマートシニア」を活用し、
新しいパートナーを見つけて提携を進めます。
日本の介護市場は2019年の約8,100億円から2030年には約1兆944億円へと
約35.2%の増加が予測されており、成長が見込める業界！！
医療機関や介護事業者、行政機関などの協力を得ながら、未来を築く仕事となります。
＜仕事内容例＞
施設の集客課題に対して新たなサービス企画を提案
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市場での課題解決を目指し、提携先と協力
▼
収益を上げながら、社会的意義を実現
※社会に貢献する仕事だからこそ市場価値が上がります
【 成果に繋がる、独自の強み 】
━━◆社員が主役の会社制度！
そのメンバーがやりたい事をやってほしいと思い、今まで「バスフィッシング・ボーリング大会」や
「リッチな食事会」を開催したりと、メンバー発の企画が生まれて100%実現しています！
━━◆多様な専門家との提携で提供価値の拡大を実現！
医療や介護、行政機関とのネットワークを駆使し、幅広い視点で課題にアプローチ。
提携先との協力体制が整っているため、個人では難しい社会的課題にも挑め、
顧客満足度がかなり高い支援ができています！
━━◆社員育成に積極的！
外資系企業やベンチャー企業での経験を持つ社長・増野からメンバー全員に手厚い営業教育。定期的な社内勉強会も実施しているので業界未経験者でも成長できる環境です。また7つの習慣研修や、読書手当など会社負担なので社員の育成に積極的です！
成果が目に見える形で評価されるため、報酬にも直結！年収1000万円以上の社員も多数輩出しています。
前職の経験権が
IT・Web、医療・介護、
人材、海外進出支援など
多様な業界の経験者が在籍しています。
☆女性管理職在籍中
☆定着率100％（直近1年）
対象となる方
【未経験歓迎】職種・業種未経験歓迎！営業経験者優遇！より自身の市場価値を高めたい方
■基本的なPC操作が可能な方
■大卒以上
【歓迎要件】
■何らかの営業経験をお持ちの方
■無形商材を扱う営業経験をお持ちの方
＜1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください＞
・目標達成に向け、自分主導で行動したい
・成長企業で自分のスキルを高めたい
・新しいことに挑戦したい
・頑張りを正当に評価してほしい
・一緒に会社を盛り上げたい
・経営層やリーダーを目指したい
勤務地
★直行・直帰も可能！
■本社：
東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル4階
（都営新宿線「岩本町」駅より徒歩4分）
（JR「秋葉原」駅より徒歩6分）
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
- 本社/東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル4階[最寄り駅]岩本町駅
勤務時間
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ワークライフバランスも実現可能
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基本的に業務の進行は社員それぞれに裁量権を持たせています。業務の流れや取り組み方のコツが身に付けば、より自身主導で業務をコントロールできるようになります！自分次第でON・OFFのメリハリをつけた働き方も実現できますよ。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）給与
※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。
★昇給は年2回★
個々の成長や実績を細やかに評価していくために、年2回の査定機会を設けています。
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給与制度・手当等も
ブラッシュアップ中！
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社内制度のブラッシュアップを行っている現在。業績賞与やインセンティブ、手当など、社員に還元できる制度・手当を構築し、導入していく想定です！
年収400万円～800万円
年収800万円／29歳（入社4年目）
年収650万円／28歳（入社3年目）
待遇・福利厚生
■通勤手当
■定期健康診断（会社負担）
■時短勤務制度
■育児支援
■リモートワーク制度
■オフィスカジュアルOK
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各種研修制度
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■入社後研修（OJT・OFFJT）
■トップランナー研修
■書籍貸出（ビジネスマナー／営業ノウハウ／マーケティング など）
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独自制度について
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■目指せ！健康A（エース）
「健康寿命」をテーマに事業を展開する当社だからこそ、社員自身が健康であることも大切なミッション。定期健康診断で総合A判定を獲得した社員には、金一封を支給いたします！
■シャッフルランチ
ランダムに参加者を決定し、社内メンバー同士でランチ会を開催。普段話す機会がなかった方々とも、交流を深められる機会を設けています。
■ヒーロー表彰制度（社内MVP表彰)
「業績」「勤務態度」「MVV（Mission、Vision、Value）」の観点と、メンバーからの投票により1～2名を選出。ご褒美として開催するイベントは、選出されたメンバー自らが内容を決定する権利を得られます！
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
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ライフイベントとの両立をサポート
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社内には育休取得後、時短勤務で活躍する女性メンバーもおります！ライフイベントと仕事の両立を実現できるよう、働き方に柔軟性を持たせています。
『スマートシニア』について
自社エンジニアの技術を駆使したWebサイト×コンシェルジュによる対面サポートによる「2軸」を設けています。
知識を持たない方々が、ネットの膨大な情報から老人ホームを探すことで生じるミスマッチを防ぐための仕組みです。
【業界最大級！関東9,000施設と提携！】
幅広いニーズに応えられる充実したサービスへと育っており、営業メンバーも自身を持ってご提案に入ることができています！
――介護はする側・される側も、犠牲や負担が伴う場面は少なくありません。この解消を目指し、サービスのブラッシュアップに取り組んでいます。
代表・増野について
趣味：海で大の字になる（海の風、潮の香りで元気になる）
社員インタビュー
営業
人材派遣、人材紹介、ケアマネジャー、医療ソーシャルワーカーなど…さまざまな経歴を持つメンバーが活躍中です！それぞれが培ってきた知見・アイデアを組み合わせることで、当社にしかできない挑戦を重ねています。
続き
自由度高く、前例のないことであっても挑戦を後押ししてくれる風土があります。「この分野が良い結果に繋がりそう！」「やってみたいんです」といった声には、社長自ら真摯に耳を傾けてくれますよ。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
「社会を変える」ために、本気で課題点と向き合っていく。
「若手の方は特に、介護についてはまだ想像がつかない、という方も多いはず。ただ自身もゆくゆく高齢者になるのは間違いのない事実。僕も家族の介護を通じ、気づきました。」
――そう話してくださったのは代表・増野氏。同社は年々シビアになる高齢化社会に対し、テクノロジーを活用したサービスで革新を起こす挑戦を重ねています。
「市場が大きいからやっているわけじゃない。“自分ごと”で考えて、本気で社会を変えようという気持ちでいます。」と話す増野氏。
絵空事でなく、本気で将来と向き合う同社での経験は、ビジネスパーソンとしても大きくステージアップできる場になるはず。そう感じた取材でした！
やりがい
スタートアップ企業でありながら、事業は都内中心から全国規模へと拡大。同社は今、さらなる成長に向け、組織のカラーを形成するフェーズに入ったタイミングです。
だからこそ、成長の要因となる社員が活躍できるフィールドを狭めるようなことはしていません。これまでの経験や、営業としての枠に捉われることなく、多彩なな経験・キャリアを実現するチャンスが広がっています。
きびしさ
発想を活かしたアプローチでお客様に喜んでいただいたり、サービスが充実する仕組みを構築したり…自身で創り上げるような経験をつむことができる同社。待ちの姿勢だけではなかなか前進することができません。
「歳を重ねる楽しみになる未来」を見据える同社の一員として、自らアクションを起こす姿勢が大切です。
IoTや最先端のテクノロジーを活用した新たなサービスを展開する同社。業界からの注目度も上昇中です。
20代～30代が中心となり活躍中。意見を言いやすい風通しの良さも魅力のひとつです。
意欲次第で様々な挑戦を後押しする会社です。挑戦意欲は遠慮なく、声に出していってください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接
内定
※面接日・入社日のご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください！
〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル4階
MAIL：contact@wc-japan.co.jp
（採用担当 宛）
会社概要
- 事業概要
■Agetech事業
・シニア世代向けテクノロジーの開発・運営
■高齢者向け住まい紹介事業
（介護施設相談・紹介サイト「スマートシニア」の運営）- 所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル4階- 設立
- 2017年 11月
- 代表者
- 代表取締役 増野 佳範
- 従業員数
- 11名（2024年9月現在）
